每逢暑假，“孩子去哪儿”成为不少职工的烦心事。为切实解决这一“急难愁盼”需求，山东省烟台市芝罘区总工会持续推进“工会在身边”系列服务行动，推出“工娃会看”爱心托管品牌，动员各级工会组织采取单独办班、联合办班等方式，规范稳妥地开展假期爱心托管服务。目前，各级工会组织牵头举办爱心托管、托育班50余家，千余名职工子女从中受益。

一进入7月，芝罘区多家爱心托管班就热闹起来了：区总工会联合市社会组织总会，为新就业群体职工子女安排了泥塑、绘风筝、非洲鼓教学等特色活动；区共享职工之家托管班带领孩子们走进新华书店，化身“小小图书管理员”；航院社区“红色夏令营”融合声乐、军训、烘焙课堂，特邀老红军讲述红色故事；大海阳社区暑期公益成长园已连开十七届，今年增设探馆研学，到耕海一号、公安局特警支队、海事局和美术博物馆开启研学旅行……

除了安全舒适的环境、便利的接送距离和时间，形式多样、内容丰富的托班活动，不仅减少了职工的后顾之忧，更展现出工会假期托管服务从“基础保障”向“品质关怀”迈进的升级轨迹。“带娃”这件家庭“小事”，已经成为工会服务中的一件“大事”。

企业的深度参与是服务落地的重要支撑。“在工会支持下，我们的暑托班已经连续开办很多年了，去年还被纳入了烟台市工会爱心托管班专项资金补助对象。”山东永源建筑装饰配套集团有限公司工会负责人介绍，“托管班就设置在集团5楼，可满足30名儿童入托。配备专职教师2名、看护人员和志愿者5名，除辅导作业外，还开设书法、武术健身、传统文化等兴趣课程，穿插红色课堂、安全自护、科普类活动。”

从“有处可去”到“乐在其中”，从“基础看护”到“全面成长”，芝罘区工会的这份“暑期答卷”，回应了职工最现实的期盼。“下一步，我们将特别关注中小微企业职工、新就业形态劳动者等群体的日常托育需求。”芝罘区工会有关负责人说道，“我们计划深入调研不同行业、不同家庭结构的实际困难，探索推出分时段、按主题、小班化等更灵活的托管模式，让托管服务不仅托得住，更能托得好。”