近年来，安达市大力实施“人才兴市”战略，推动招商引资与招才引智同频共振，构建“以产引才、以才促产、产才融合”工作机制，促进产业链、创新链、人才链有效融合，为市域经济高质量发展蓄势赋能。

做好政策扶持。结合安达实际，出台优惠政策为“双招双引”提供保障。出台《安达市促进经济高质量发展招商引资优惠政策》为企业落户安达降低投资成本和运营成本，提供产业项目扶持和科技创新扶持等，最高可获现金奖励100万元。配合落实绥化市《人才兴绥20条》，针对高层次人才携带项目在安达进行产业化推广、牵头组建创新平台、促进科研成果转化、全职工作等情况，最高给予200万元的一次性奖励，进一步提升人才引进管理服务质效，优化完善了安达市的人才发展环境。

做好产业聚集。依托全省“油头化尾”的重要承载区的功能定位，持续壮大以油气化工、乳肉食品、新兴能源、商贸物流为支撑的“4+N”现代产业体系，通过“项目+人才”的方式，在引进项目的同时“带土移植”科技人才和创新团队，打造形成全球最大的卞草丹加工基地、亚洲单体最大的婴幼儿配方奶粉生产基地、全国最大的工业磺胺产销基地、东北地区最大的危化品运输基地、全省最大的甲基丙烯酸甲酯等化学品生产基地。年初以来，分别与国家级高层次人才、哈工大能源科学与工程学院院长高建民，国家高层次科技创新人才、哈工大教授冷红，教育部首批高校“双带头人”教师、北京化工大学教授徐庆红等专家建立合作联系，与哈工大能源学院、建筑学院、化工学院，北京化工大学化工学院等签订支部共建协议。

做好人才兴业。为全面营造拴心留人的优质环境，吸引各类人才在安达兴业创业，给予人才每人最高40万元的生活和购租房等补贴，对符合条件的各类人才及时发放补贴做到应发尽发，2022年以来发放人才补贴共计104.51万元。2024年创新性打造23个人才服务站，配备23名人才服务专员，打通人才服务“最后一公里”。安达市将持续优化提升人才服务能力，营造拴心留人的良好环境，让人才在安达工作生活“省心省力”“安心暖心”。