为深入贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动部署，为高质量发展提供强有力人才智力支撑，近期，成安县成功举办“就业季”系列招聘会，通过创新形式、拓宽渠道、精准对接，实现岗位供给与就业需求高效匹配。

一是招聘形式灵活高效，线上线下深度融合。线下在成安县人民广场、成安县零工市场广场举办2场综合性招聘会，共组织包括正大制管、金泰包装、恒工精密、金固美能源等企业50家（次）挂榜求贤，提供岗位需求1500余个；线上依托“成安人社”公众号和抖音号平台开展网络招聘，浏览量达2.2万人次；“成安人社”“成安就业”抖音号采用“主播沉浸式探场+企业HR讲解”模式，让线上求职者“云”参会，吸引近3万人次观看，实现就业“触屏可及”。

二是招聘渠道多元拓展，靶向触达重点群体。社区精准推送，通过张贴招聘海报，乡镇、社区微信群推送招聘会邀请函、招聘信息，拓宽招聘宣传渠道，触达重点群体；数据赋能匹配毕业生，建立成安县2025届高校毕业生学子库，通过电话回访的形式，摸排高校毕业生的就业状况，并收集意愿来成就业学子信息精准推送招聘会邀请函、招聘岗位、人才政策等信息，覆盖高校毕业生1402人，实现“岗位找人”。

三是优化人才服务模式，提升人才获得感。深入践行“邯郸办事不用跑”服务承诺，开展高层次人才上门服务活动，正大制管、恒工精密的5名A类人才提供“一对一”服务，全面讲解人才金卡的就医、子女入学、配偶就业安置等优惠政策及使用流程；不定期到企业为引进的人才讲解人才政策，协助落实人才待遇、申请人才公寓，既解决了人才关心的实际问题，又有效提升了政策知晓度，切实增强了高层次人才在成安发展的归属感和获得感。