江西新余市渝水区就业之家始终将服务民生、促进就业作为工作重点。今年以来，新余市渝水区就业之家精心策划并高效实施了一系列形式多样、内容丰富的活动，以“活动矩阵”为抓手，既提高了就业之家的品牌知晓度与影响力，又切实提升了就业公共服务质效，为全区就业形势的稳定与优化注入了强劲动力。截至到7月底，全区城镇新增就业3824人，完成全年目标任务的68.9%，其中失业人员再就业1998人，完成全年目标任务79.92%，城镇就业困难人员实现就业741人；新增农村劳动力转移就业4386人，其中省内新增转移2414 人。

创新宣传矩阵，用最接地气的方式传播就业政策

节庆搭台，就业唱戏。聘请专业文艺演出团队，通过小品、相声、快板、三句半等多元艺术形式宣传5＋2就业之家，将就业惠民政策融入文艺表演，带给社区居民。巧借龙虾节、景区田野派对等乡村文旅人气旺盛的节庆活动，将就业之家服务窗口搬进田间地头，现场解读就业创业扶持、技能培训补贴、社保补贴等惠企利民政策。工作人员化身“政策宣传员”，用通俗语言将“文件话”转化为“家常话”，让群众在轻松氛围中收获实用信息。龙虾节、景区田野派对的烟火气里，就业政策找到了最接地气的传播场域。

线上线下，无缝覆盖。 依托渝水就业之家抖音号、微信公众号等线上平台,乡镇（街道）、村（社区）网格群以及宣传栏等载体，持续发布企业岗位信息、活动预告及政策指南。同时，在人群密集场所设立流动宣传点，发放精心编印的《企业用工岗位信息专辑》、《惠企惠民政策读本》，确保信息传递无盲区、无死角。

拓展服务矩阵，打造“全天候、零距离”就业快车道

    “白天+夜市”双管齐下，“线上+线下”精准对接。针对部分求职群体白天工作繁忙的特点，新余市渝水区就业之家创新推出“人才夜市”招聘模式。在夜间人流量大的

广场、商圈等地组织专场招聘会，企业“摆摊”亮岗，求职者“逛街”选岗。同时，渝水区就业之家直播间线上平台，工作日每天9:30—12:30开展直播带岗活动。每周四区就业之家人力资源市场举办例行招聘活动。今年以来，新余市渝水区就业之家共举办各类招聘活动60余场，提供就业岗位10000余个，有效提升了供需匹配效率。

技能“直通车”开到群众家门口。坚持“授人以渔”，将技能培训资源精准下沉。新余市渝水区就业之家积极开展“技能照亮前程”送培训下乡活动，组织优秀师资和实操设备，将“技能照亮前程”系列培训直通车开进界水乡甘村堎村等基层一线。课程设置紧贴本地产业需求（如家政服务、电子商务、特色种养殖等），让120余名村民足不出村即可掌握适合市场需求的就业技能，打通技能提升“最后一米”。

做强帮扶矩阵，为困难群体点亮“希望之灯”

孵化基地“强引擎”效激发创业带动就业倍增效应。新余市渝水区就业之家聚焦“促就业、留人才”核心目标，利用腾飞电商创业孵化基地、立木创业孵化基地等平台，精心策划并成功举办以“三百”专项行动“智汇创业 才聚未来”为主题的创业沙龙活动2场。活动整合政策法规宣讲、项目路演、案例分析等要素，为初创企业提供“阳光雨露”，为优秀人才扎根渝水厚植沃土，有效激发了创业带动就业的倍增效应。

“低成本创业设备”点亮困难群体“希望之灯”。针对部分就业困难人员创业启动资金匮乏的痛点，新余市渝水区就业之家积极落实低成本创业支持计划。精心筛选并免费发放创业主体设备36套，直接帮扶重点群体成功实现创业36人，这批“低成本创业设备”如同星星之火，点亮了困难群体自力更生的希望之灯。（江西新余市渝水区就业创业服务中心 邹三根）