“多亏了沧州市人社部门推送的岗位信息，让我在天津找到了理想的工作，现在收入稳定，还能提升技能。”7月25日，来自泊头市的齐亮在天津世现电子有限公司的生产线上忙碌着。今年初，他通过市人社部门组织的劳务对接活动成功入职天津世现电子有限公司。

在积极融入京津冀协同发展大局中，沧州市人社局围绕推动京津功能疏解和产业升级，聚焦拓展京津劳务市场及“河北福嫂”进京津高质量就业，创新举措、精准发力，今年以来，沧州市已为京津地区输送劳动力14667人，其中“河北福嫂”3107人。

政府搭台、协会牵线、企业唱戏，成为沧州劳务输出的“金钥匙”。市、县两级人社部门分别与北京家政服务协会、天津市家庭服务业协会、天津市建筑业协会签订劳务合作框架协议，建立定期会商机制，达成长期合作意向，有效拓宽“河北福嫂”等劳动力输出渠道，织密了战略协作“长效网”。

为精准匹配供需，沧州市人社部门联合京津家政行业协会，遴选出15家京津标杆企业（北京7家、天津8家），组织本地人力资源服务机构深入京津对接。通过与相关家政企业、协会、培训学校在点对点输出、技能提升、就业保障等方面深度合作，实现“订单式培训、定向式输送、项目化服务”，架设起供需对接“直通车”。

在输出环节之外，沧州更在服务保障上做足文章。依托《京津冀家政服务合作框架协议》，沧州市人社局联合市妇联探索建立“河北福嫂”驻京（津）服务站，为务工人员提供用工对接、住宿餐饮、权益维护、技能提升等“一站式”服务，形成了“服务前置、管理延伸、保障到人”的支持体系。

此外，沧州市人社部门多渠道拓展岗位，激活高质量就业“新引擎”。创新举办京津冀劳务协作招聘会，邀请北京市朝阳区、天津市静海区人社部门组团参会，促进京津企业与沧州求职者面对面洽谈。运用“现场招聘+网络招聘+直播带岗”三位一体模式，扩大岗位信息覆盖面和传播力，高效匹配用工需求与求职意愿，助力实现更充分更高质量就业。