今年，贵州省毕节市赫章县人社局聚焦重点群体，积极推行“岗位需求+技能培训+就业服务”项目化培训，进一步提升职业技能培训提质增效，助力群众持续稳定增收。

针对就业意愿对象的精准，增强岗位需求培训的针对性。聚焦重点群体，通过深入调研、精准摸排，全面掌握各类群体的就业培训意愿及市场岗位需求，分类建立培训对象信息库，确保每一项培训活动都瞄准有明确就业意愿的群体，让培训内容更贴合学员的实际就业目标。

针对培训对象落实培训工种的精准，提升培训的实效性。优化培训内容和方式，结合不同群体的特点与贴合市场需求，将培训工种与重点群体、重点领域精准对接，努力提高培训质量和效果，推动技能培训与就业的深度融合，切实解决好培训工种与学员匹配度不高的问题，让学员所学技能直接对接市场岗位需求，有效增强了培训的实效性。

针对就业服务的精准，提升职业技能培训重要性。紧紧围绕学员培训意愿和企业用工需求，以“先定岗”“再订培”的方式，为学员提供岗位推荐，确保所学技能与岗位要求精准对接。同时，建立培训后跟踪服务机制，督促培训机构按要求对培训学员进行就业跟踪及岗位推荐6个月以上，让学员从“学到技能”顺利过渡到“用好技能”，努力提高职业技能培训质量，切实将培训成果转化为就业实效。

截至目前，赫章县已开展各项技能培训4570人次，其中培训“赫章建工”1803人次、“夜郎管家”656人次、“夜郎乡厨”827人次、起重装卸机械工1048人次、无人机操作236人次。