就业是最大的民生，基层是就业服务的“最后一公里”。今年以来，安陆市深入践行以人民为中心的发展思想，聚焦群众“就业在家门口”需求，创新开展“五到家门口”就业促进行动，以信息化服务为抓手，推动岗位信息、政策服务、就业指导等资源精准直达群众，实现就业服务从“被动等待”向“主动上门”、从“粗放供给”向“精准匹配”转变，取得显著成效。

破解服务痛点 信息化平台成关键支撑

在推进“五到家门口”行动中，安陆市发现传统就业服务存在企业用工与群众求职信息不对称、基层服务力量不足、群众对官方平台认知度低等问题。为此，该市以“微孝就业－安陆站”信息化平台为载体，构建“政府主导、专业运营、数据支撑、服务下沉”的新体系，打通就业服务“最后一公里”。

双端发力 精准服务惠企利民

企业端：全链条服务解用工难题。安陆市组建313名人社专员线下摸排团队和8名线上专业服务团队，为企业提供“一站式”服务。通过精准采集358家企业用工需求、动态更新4213个优质岗位、全程跟踪招聘流程，实现24小时内响应，有效提升企业招聘效率。

群众端：“三位一体”激活家门口就业。建立365个居民就业服务群，覆盖28897名群众，定向推送岗位信息；人社专员深入社区，帮助9867名居民注册使用平台；分享134个成功入职案例，增强群众使用平台信心。两月以来，促成3625个岗位投递，962人成功入职。

数据赋能 科学决策促长效发展

信息化服务不仅提升就业效率，还为政府决策提供数据支撑。通过绘制用工需求“热力图”、建立本地薪酬数据库、分析求职者画像，安陆市实现政策与岗位“靶向投放”。截至目前，全市已举办招聘活动52场，协助68家重点企业招工3697人，为经济社会发展提供坚实人力保障。

展望未来，安陆市将持续深化“五到家门口”行动，优化信息化平台功能，让更多群众在家门口实现就业梦想，为区域发展注入民生动力。