今年以来，嘉峪关市人社局深入贯彻落实省委、省政府“技能照亮前程”行动部署，紧扣“工业强市”战略定位，以打造河西走廊技能人才高地为目标，创新构建“需求牵引、培训赋能、评价认证、就业服务”全链条工作机制，推动职业技能培训工作取得显著成效。截至6月底，全市累计开展政府补贴性职业技能培训3644人，其中：就业技能培训664人，岗位技能提升培训2729人（含领取技能提升补贴2558人），创业培训251人。

创新需求响应机制，下好培训供给“先手棋”

前瞻布局培育新质生产力。敏锐把握产业变革趋势，将低空经济发展需求作为突破口，精准引入并大力推广无人机驾驶员培训项目。以“产教融合”为导向，联合优质培训机构和潜在应用企业，加速培育符合行业标准的技术技能人才，为我市抢占低空经济新赛道夯实人力资源根基。

月度计划透明培训供给。结合我市产业特点和劳动力需求，每月5日前通过嘉峪关市人社局门户网站、微信公众号、社区网格群等平台，公开发布职业技能培训计划，明确培训机构、职业（工种）、开班时间等信息，惠及城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等1000余人次，确保培训供给信息透明、对接精准。

聚焦重点精准发力，打好靶向赋能“组合拳”

锚定重点群体促就业。始终将农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生等就业重点群体作为重中之重，深入分析就业意愿和市场热点，精选挖掘机司机、装载机司机、家政服务、美容师等“门槛低、见效快、增收稳”的优势工种，开展就业技能培训664人。强化训后服务，建立“培训即就业”工作机制，将职业指导、岗位推荐深度融入培训全过程，精准跟踪帮扶，重点群体培训后就业率达54.2%。提升重点群体创业意识和能力，积极开展“马兰花”创业培训251人，为培育市场主体、带动就业奠定基础。

紧扣产业需求强支撑。紧密围绕“钢、铝、核、新能源、商贸物流”等主导和特色产业技能升级需求，鼓励培训机构联合劳务派遣机构、用工企业，对需求量大、专业集中的工种（如铝电解工、乳品加工工、家畜饲养员等），持续开展“订单式”培训164人，确保培训内容与企业岗位要求无缝对接，显著提升人岗匹配度。

聚焦生活服务补短板。针对性支持社会培训机构加大对家政、养老、母婴护理等本市从业人员缺口较大的生活性服务业培训力度，开展康养类培训74人，有效增加专业服务供给，提升服务质量，缓解“一老一小”照护等家庭急难愁盼问题。

筑牢培训质量根基，优化技能培育“生态链”

规范监管保质量。依托“甘肃人社综合服务平台”和“技能甘肃”培训实名制监管信息平台，对开班审批、考勤打卡、结业验收等进行全过程监管，切实保障培训质效。

持证导向显价值。鲜明树立“人人持证”导向，将获取职业技能等级证书作为核心检验标准。优化评价服务流程，畅通取证通道。参训合格人员中2684人取得职业技能等级证书，实现“技能加身”，持证率达73.65%，有效提升了劳动者技能价值认同、市场竞争力和职业发展空间，技能培训评价生态进一步优化。

阳光运行守底线。严格执行补贴公示制度。班期结业后，及时在嘉峪关市人社局门户网站、微信公众号等平台，公示享受补贴人员名单、补贴金额及培训职业（工种），主动接受社会公众监督，确保培训补贴资金安全、规范、高效运行。

下一步，嘉峪关市人社局将以“技能照亮前程”行动为抓手，持续加强技能培训针对性和有效性，努力促进劳动者稳定就业。扎实推进技能人才评价工作，着力提高劳动者培训后技能评价（即职业技能等级认定）获证率，努力培养更多符合市场需求的高素质技能人才，为我市经济社会高质量发展提供强有力的技能人才支撑。