为扎实推进青年就业见习工作，安徽省蒙城县加大政策宣传力度，精准梳理企业用工需求，高效对接高校毕业生，多领域合理开发见习岗位，持续提升就业质量。目前，该县累计认定就业见习基地230家，开发青年就业见习岗位610个，覆盖制造、教育、公共服务等多个领域，为青年人才搭建起从校园迈向职场的坚实桥梁。

在安徽国春堂大药房连锁有限公司商城路店，见习生李晴在与同事核对货架上的药品。去年大学毕业后，李晴一度未能找到合适工作。了解到就业见习政策后，她选择来到这家经人社部门认定的见习基地进行实践。

“我们为每位见习生安排资深导师进行一对一指导。对于表现优秀且愿意留任的见习生，公司也非常欢迎他们正式加入。”该公司副总经理李月介绍，企业高度重视见习工作，每年均吸纳见习生，今年已接收见习生15名。

今年以来，蒙城县通过线上线下相结合的方式，广泛宣传就业见习政策，确保信息触达每一位有需求的青年。积极组织“2+N”招聘会，并实地走访企业，面对面解读政策，实现精准送达，有效激发了企业和青年的参与热情。截至目前，该县已吸纳见习人员135人。

“全县将着力加强见习过程管理，落实定期督查机制，帮助高校毕业生积累实践经验，实现更高质量就业。”蒙城县人社局人才综合服务中心副主任闵璐表示，该县将组织人员不定期深入见习基地，了解见习人员工作生活状况，督促企业按时足额发放生活补贴，切实保障见习人员合法权益，进一步提升青年参与见习的积极性和获得感。（任雷）