江西省永修县从畅通供需对接、推动服务下沉、强化数字赋能、聚焦平台建设等角度精准发力，大力实施“就业促进行动”，促进高质量充分就业。

线上线下融合，搭建供需对接“高速路”。线上动态发布“有活没人干”岗位清单和“有人没活干”人员清单，实现供需精准对接；线下通过进商场、进车站、进夜市，将岗位送到群众家门口，今年累计开展春风行动、就业援助月等系列招聘活动73场，吸引1669家企业参与，提供岗位5412个，达成就业意向2148人。

数据赋能服务，织密精准帮扶保障网。深入18个乡镇，走访重点企业198家、失业人员100余人次，建立一人一策帮扶台账。在城区核心商圈设立9个零工驿站，月均发布即时岗位100余条，构建“岗位收集－需求匹配－即时对接”闭环。依托5＋2就业之家智能筛选机制，构建岗位需求动态跟踪体系，精准推送适配岗位需求的优质人才简历，推动重点企业用工对接效能显著增强，促进灵活就业群体求职需求与市场岗位实现快速匹配，有效缩短全流程服务响应周期。

服务下沉基层，打造家门口就业生态圈。将招聘会搬进乡镇集市、工业园区和职业院校，通过开展跨省劳务协作、夜市招聘、直播带岗，累计挖掘智能制造、现代农业等领域岗位5412个。针对“两张清单”待业人员，实施岗位转化攻坚行动，人岗适配率达91％，助力1000余名返乡人员实现家门口就业。同时，用好永修就业公众号、村级服务终端等平台，实现政策咨询、岗位推荐、技能培训一网通办。