“没想到在家门口就能找到合适的工作，这服务太贴心了！”近日，在贺州市钟山县市民广场举办的招聘会现场，刚与园区企业达成就业意向的市民蒋大姐满脸欣喜。这一幕，正是贺州市2025年民营企业服务月活动的生动缩影。聚焦支持民营经济发展、促进高质量充分就业，贺州市人社部门以系列务实举措，推动公共就业服务与民营企业发展同频共振，成功搭建起政企、供需沟通对接的坚实桥梁。

多元对接，织密就业服务网络

“各位求职者，今天我们来到的是古柏汽车城，这里是贺州市正诺汽车销售服务有限公司的所在地，这里薪资待遇优厚，有意向的朋友可以主动联系企业”在八步区开展的访企拓岗活动中，主播热情洋溢地介绍着企业岗位。活动期间，贺州市人社部门创新打造“网络+直播+现场”多元化就业服务模式，线上通过网络专场招聘以及直播带岗活动，让岗位推介搭上“云端快车”；线下则聚焦重点产业用工需求，将招聘会开到校园、商圈、乡镇、村屯、易地搬迁安置点等群众家门口。据统计，民营企业服务月期间，贺州市共举办线上线下招聘会49场，累计服务企业1000多家次，提供岗位1.2万余个，初步达成就业意向1600多人次，有效缓解了企业“招工难”与求职者“就业难”。

送工入企，打造沉浸式就业体验

“出发！去看看黄金珠宝产业园区企业的工作环境！”满载求职者的“就业导游”专车缓缓驶出乡镇。贺州市深化“就业导游”服务，构建起市-县（区）-乡镇-村四级联动服务体系，在摸清群众就业需求后，将“点对点”免费送工专车升级为“旅游式”就业宣传专车。车辆沿着定制的“乡镇+招聘会+企业+园区宿舍+园区健身房+学校+公租房”观光路线行驶，让求职者在途中就能全方位了解企业周边环境与配套设施。活动期间，共有640多人参与入企探岗，累计帮助企业新招员工570余人。

精准指导，提升企业管理效能

“原来AI可以在招聘中这么高效地筛选简历，这次培训真是干货满满！”参加完民营企业人力资源管理能力提升公开课后，某电商企业的HR张经理感慨道。为助力民营企业提升人力资源管理规范化、专业化水平，贺州市人社部门邀请广西资深行业专家组成“理论+实战”双导师团队，开展专题培训。培训现场，专家不仅演示了AI在招聘、宣传海报设计、简历筛选等场景的运用技巧，还结合日常工作中的用工风险案例进行“以案说法”，深入浅出地讲解了企业用工过程中的注意事项。此次活动吸引了碳酸钙、黄金珠宝、服装、电商、电子信息、服务业等领域80余名企业代表参与。通过培训，企业管理人员纷纷表示，将把所学知识运用到实际工作中，提升企业人力资源管理效能。

政策直达，释放惠企惠民红利

“企业吸纳脱贫劳动力就业有哪些优惠政策？”“灵活就业社保补贴政策具体怎么申请？”在招聘会现场，人社政策咨询服务台前围满了前来咨询的企业和群众。贺州市人社部门扎实开展多样化政策宣传活动，在招聘会现场设立人社就业、社会保险、劳动者权益维护等政策咨询服务台，人社服务专员“一对一”精准解读相关政策，发放政策及就业宣传资料1.2万余份。此外，深入广西宝秀箱包有限公司、贺州市中宝臻源珠宝首饰有限公司等20多家园区企业开展人社政策进企业活动，面对面了解企业用工需求、宣传惠企就业政策，为企业发展提供精准、高效服务支持。

随着民营企业服务月活动的圆满落幕，贺州市人社部门服务民营企业、促进就业的脚步并未停歇。下一步，贺州市将持续深化民营企业用工服务保障机制，开展“送政策、送信息、送培训、送服务”四送活动，将入企探岗、云端访企、直播带岗等就业服务活动向纵深推进，以更优服务、更实举措织密人社保障网，为贺州经济社会高质量发展夯实就业根基。（黄斯斯  黄柳芬）