近期，安徽省淮南市积极组织开展欠薪风险大排查，落实欠薪隐患整改责任措施，全力筑牢民生保障底线。
一是锚定欠薪“风险点”。全面建立“线上+线下”双向隐患摸排和信息共享机制，从投诉举报、舆情监测、系统预警等多渠道排查欠薪风险隐患，线上隐患线索及时推送至线下核实处理。同时，聚焦政府和国企在建项目，严查工资支付制度落实情况以及转包分包、资金链断裂等潜在风险，形成风险预警清单和排查台账，及时干预化解。
二是串联隐患“责任链”。建立部门协同、上下联动的责任“矩阵”，依据排查台账，明确整改责任部门和时限。推行“分级管控+动态跟踪”机制，针对整改难度大、周期长的重大隐患，建立“一患一档”，定期联席会商、通报进度、传导压力。对进展严重滞后的隐患，实施领导包案督办制，“带案下访”协调解决。通过督促整改欠薪隐患11起，为210余名劳动者追回薪资共计748万余元。
三是拓宽维权“宣传面”。畅通欠薪维权渠道，开展欠薪集中接访，及时了解并解决欠薪诉求。深入企业、工地开展劳动保障法律法规宣传，提供“宣讲+咨询+指导”一体化服务，筑牢权益保障防线。动态更新维权政策资讯，定期公布欠薪典型案例，引导群众运用法律手段和诉讼途径维护权益。
