为破解育儿妇女就业难题，促进女性灵活就业与家庭照护“两不误”，安徽祁门县创新推出“妈妈岗”技能培训与就业服务项目，助力宝妈“家门口”就业无忧愁。

政策赋能，构建“妈妈岗”支持体系。祁门县及时出台《祁门县进一步加强“妈妈岗”就业模式促进妇女就业高质量发展的通知》，加大岗位开发力度，明确支持措施，建立“妈妈岗”企业名录，提供“免申即享”社保补贴、岗位对接等“一站式”服务。鼓励企业设置弹性工时、分段工作等灵活模式，支持企业开发“弹性妈妈岗”、“流动妈妈岗”，设置“妈妈岗”爱心活动室基础托育设施，让宝妈无后顾之忧。

精准培训，打造“家门口”技能学堂。聚焦县域产业需求与宝妈就业意向，构建“1+N”培训模式，打造“妈妈岗”就业特色培训品牌，围绕市场化需求较多的家政服务、茶叶加工、养老护理、直播电商等专业，采用“理论+实操+数字平台”教学模式，开展企业“点单”式就业技能培训，实现培训后直接签约上岗，实现“零时差就业”。

多元拓岗，搭建“零距离”就业平台。线上利用“邻工集市”小程序开设“邻工宝妈岗”专区，注册宝妈陪读群体700余人，发布岗位信息576个次，实现人岗匹配160人次，线下依托“邻工夜市”、“创业集市”等渠道开展“妈妈岗”专场招聘活动2场，吸引入场500余人，达成就业意向300人次。依托家政、电商、服装、制造等20余家重点企业成立“妈妈岗就业促进联盟”，动态发布“妈妈岗”岗位，让宝妈有岗可选。

暖心服务，织密“全周期”保障网络。依托零工市场，开设“妈妈岗”服务专区，建立就业档案，提供岗前指导、职业规划等“一对一”服务，配备“妈妈岗”就业服务专员28人，提供法律咨询。纠纷调解等服务，推动企业工会设立“妈妈岗”权益代表，维护宝妈们的 合法权益，消除后顾之忧。

今年以来，祁门县为32名宝妈陪读群体发放公益性岗位补贴3.54万元，为5家“妈妈车间”发放岗位社保补贴和岗位补贴4.59万元，开展“妈妈岗”技能培训8期，培训学员268人次，开发灵活岗位428个次，带动200余名宝妈人均月增收1000元，实现“带娃增收两不误”，为县域经济高质量发展注入“她力量”。

下一步，祁门县将深化“妈妈岗”品牌建设，加大“妈妈岗”技能培训力度，探索“妈妈岗”税收减免、荣誉激励等政策，搭建“妈妈岗”线上服务平台，集岗位查询、培训报名、政策申领等功能，让宝妈们实现“掌上就业”。

(祁门县人力资源和社会保障局： 刘雅雯)