就业，一头连着经济发展，一头系着千家万户的幸福。宜春市袁州区聚焦群众就业需求与企业用工难题，以创新为笔、实干为墨，绘就就业服务新图景，让就业之路更宽广、更温暖。

动态管理两库信息，精准搭建供需桥梁。袁州区创新建立劳动力资源与企业用工"两库信息"动态管理机制，全面摸清就业底数。截至目前，全区已完成49万劳动年龄人口数据库建设，就业率达83.11%。针对校学生、服兵役、服刑人员等未就业人员开展分类施策：为4671名有就业意愿者提供岗位推荐，对2011名有培训需求者开展家政、电商等定向技能培训。同步搭建"5+2就业之家"平台，汇集164家企业、2437个岗位信息，实现"人找岗位"与"岗位找人"双向奔赴。

多元招聘搭平台，线上线下齐发力。袁州区积极开展多元化招聘活动，让就业机会触手可及。在润达、鼓楼、袁州公园等地举办4场“春风行动”招聘会，80余家优质企业携2840个岗位亮相，现场收获500余份求职简历。创新采用“线上+线下”融合模式，“袁州就业之家”抖音号6场直播带岗吸引3万人次观看，促成64人成功匹配岗位；组织丰益生物、百神药业等重点企业走进宜春学院、江西科技学院等省内高校揽才。各乡镇、街道也纷纷行动，举办23场专场招聘，服务求职者超2000人次，开展就业帮扶6717人次，构建起全域覆盖的就业服务网络。

全媒体宣传矩阵，多维服务促对接。该区通过印发《袁州区招聘》等4万份宣传资料、在"秀江微语"“袁州发布”等新媒体平台持续推送招聘信息，并将"5+2就业之家"二维码置顶，同时，各乡镇、街道通过微信群广泛宣传平台二维码，实现就业服务"一键直达"。联合区工商联开展企业家协会走访，依托行业协会精准推介“江西省就业之家”招聘平台，搭建“政企连心桥”，让就业政策飞入寻常百姓家。

政企联动破难题，培训赋能强技能。引入市场化力量提升服务质效。锦源新区与江西华辉供应链公司合作，累计为园区输送300余名劳动力；三阳镇与宜春睿志人力资源公司打造"一站式"就业服务工作站；湛郎街道、灵泉街道等也纷纷与人力资源公司携手，打造特色就业服务模式，更多街道正积极洽谈合作。同步开展"订单式"技能培训，据统计，目前全区有培训意愿的劳动者有2011名，已组织开展11期就业培训，460人参与其中，电子商务师、焊工等培训课程让劳动者掌握一技之长，增强就业竞争力。

特色项目促创业，激活民生新动能。该区积极推进商摊孵化街建设，为就业创业增添新活力。3月23日，灵泉街道组织鼓楼西街商户、居民、房东座谈，充分征求意见。目前，设计公司已出具规划设计效果图，100个摊位即将“上线”，该项目建成后将进一步拓宽灵活就业渠道，为城市"烟火气"注入新活力。

袁州区人社局相关负责人表示，将持续深化"5+2就业之家"建设，通过数据赋能、服务升级、政策加力，全力打好促就业惠民生组合拳，让更多劳动者在"家门口"端稳就业饭碗。（李超、刘梅兰、刘蓓）