随着人口老龄化趋势加剧，养老压力日益增大，延迟退休政策应运而生,引发社会各界的广泛关注，成为街头巷尾谈论的热点。安徽省祁门县人社局秉持“以人为本，服务至上”的原则，采取多种方式，积极应对落实，有力保障人民群众的切身利益。

组织政策培训，提升经办水平。局主要负责同志对延迟退休改革工作总体部署和安排。社保相关科室负责同志对延迟退休改革政策全面宣讲，着重剖析了退休年龄小步调整方案、最低缴费年限动态调整机制、弹性实施退休具体办法等核心要点，使工作人员系统、全面、深刻理解政策，做到政策懂、流程清、业务熟，为有序推进延迟退休改革经办工作奠定了坚实基础。

开展宣传讲解，增强社会效应。线上依托“祁门县就业人才服务”公众号推送延迟退休详细解读文章，以通俗易懂的方式帮助群众理解政策。线下精心印发《延迟法定退休年龄》政策问答宣传手册，在人社大厅设立延迟退休政策咨询台，向广大咨询群众讲清讲透改革的重点内容和政策要点，切实提高群众对延迟退休改革政策的知晓度，最大限度凝聚社会共识。

摸清退休底数，精准短信通知。工作人员通过系统查询、比对等方式，全面梳理退休人员情况，对2025年一季度涉及延迟退休的人员进行短信通知，提醒可以提前申报退休年龄的起始年月等内容。“原本我还不知道退休政策改革对我有什么影响，但接到短信后，我立马来社保窗口咨询，工作人员详细解答了我的疑惑，现在心里踏实多了。”灵活就业人员谢先生在政务中心人社大厅说道。

下一步，祁门县人社局将持续做好政策学习与研究，精准把握口径，着力提升服务，不断加强政策宣传的覆盖面和影响力，真正把延迟退休改革工作落到实处、见到实效。（安徽省祁门县人社局  汪洋）