为全面优化就业服务体系，聚力“复兴德安、振兴安陆”，湖北省安陆市人社局以“家门口”服务模式为核心，构建精准高效的就业服务网络，助力家门口就业“开门红、开门好”。

打造“15分钟就业服务圈”，实现就业服务“零距离”

安陆市建成17个市、乡镇零工驿站，313个村（社区）零工微站，形成“市-乡-村”三级服务体系。站点配备就业信息发布、技能培训咨询、政策宣传等功能区及便民设施，累计服务群众1.02万人次。开发“安陆就业招聘”小程序及新媒体平台（微信公众号、抖音号），吸引粉丝2.1万人，浏览量达132万次。线上平台入驻企业185家，接收求职简历2458份，实现“掌上就业”。

精准摸排劳动力信息，实现就业服务“精准化”

安陆市精准摸排劳动力信息，登记返乡人员4.85万人，动态管理全覆盖。通过精准引导，组织160人入企观摩，现场达成意向143人。开展职业技能培训4期，帮助144人实现再就业。定向帮扶特殊群体，开设“宝妈安心岗”“助残岗”，安置107名宝妈、14名残疾人就业。

政策红利直达基层，实现就业服务“普惠化”

安陆市发放创业贴息贷款7261.65万元，扶持创业496人；兑现社保补贴38万元、失业保险费减免1435.51万元。创新出台《安居办法》，计划引进外地人才2000余人，缓解本地用工短缺。推行“免申即享”政策，企业“零跑腿”享受补贴；开展“人社政策进万家”活动，覆盖群众2.5万人，发放资料2万份。

线上线下联动，实现就业服务“智能化”

安陆市线上平台与线下站点联动，形成“15分钟就业圈+云端服务”双通道。政策创新与精准帮扶结合，破解特殊群体就业难题，助力企业稳岗扩产。安陆市通过“家门口”服务模式，实现了就业服务从“粗放供给”向“精准滴灌”的转变，为稳就业、促发展提供了可复制的基层实践样本。

安陆市“家门口”就业服务新模式，有效解决了群众就业难题，促进了经济社会高质量发展。 未来，安陆市将继续坚持就业优先战略，不断完善就业服务体系，努力实现更加充分更高质量就业。