今年以来，山东省济宁市泗水县人社局以开展“春风行动”为契机，突出就业优先导向，聚焦重点人群，积极拓宽高质量就业渠道，着力稳就业、保用工、促发展，营造出能就业、好就业、就好业的良好氛围，实现就业创业工作“开门红”。

一是“访情+问需”，全覆盖摸排促就业。抢抓春节前后求职用工“高峰期”，依托各镇街13家“家门口”就业服务站，201名社区（村庄）劳动保障协理员，发挥地熟、人熟优势，开展走访调研活动，重点摸清登记失业人员、大龄农村劳动力等就业困难群体就业失业状态和就业创业需求，做到援助对象、基本情况、就业需求、技能水平、求职意向等“五清”。同时，深入重点企业“访企问需”，依托HR服务专员，综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式，了解劳动者就业意愿和企业用工需求，全面开展岗位征集，共持续摸排梳理全县200多家重点企业就业岗位信息3800余个。

二是“服务+扶持”，全方位援助促就业。强化部门协作，联合工会、济河街道承办全市“春暖农民工”服务行动启动仪式，做实做细关心关爱、出行保障、就业服务、权益维护等举措，向参加活动的农民工代表发放慰问金，并在现场举办重点群体就业专场招聘会，组织无穷食品、汇川汽车部件等44家用工企业提供操作工、会计、仓库管理等岗位2300余个。推动稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等惠企政策“免申即享”，单位吸纳就业困难人员社保补贴等“直补快办”，鼓励更多企业吸纳重点群体就业，促进岗位开发和人岗匹配。今年以来，已发放各类就业创业补贴923万元，惠及群众4886人。

三是“线上+线下”，全链条招聘促就业。按照“周周有招聘、时时有岗位”原则，充分运用线下人力资源市场、基层公共就业服务平台和线上“泗水融媒”、“泉源就业”小程序等载体，延伸就业服务触角，并充分发挥短视频、网络直播传播快、流量大特点，打造“直播带岗”“名企推介”等线上招聘品牌，吸引带动求职群众“沉浸式”了解用工企业工作环境、薪资待遇、晋升空间等关心问题，促进精准匹配。今年以来，常态化开展线上线下招聘活动14场次，累计服务用工企业245家，服务求职群众2.3万余人次。其中，直播带岗单次最高浏览量1.8万人次，解答求职咨询3500余人次。（徐恒恒、宋彦贵）