今年以来,山东省济宁市泗水县人社局以开展“春风行动”为契机,突出就业优先导向,聚焦重点人群,积极拓宽高质量就业渠道,着力稳就业、保用工、促发展,营造出能就业、好就业、就好业的良好氛围,实现就业创业工作“开门红”。
一是“访情+问需”,全覆盖摸排促就业。抢抓春节前后求职用工“高峰期”,依托各镇街13家“家门口”就业服务站,201名社区(村庄)劳动保障协理员,发挥地熟、人熟优势,开展走访调研活动,重点摸清登记失业人员、大龄农村劳动力等就业困难群体就业失业状态和就业创业需求,做到援助对象、基本情况、就业需求、技能水平、求职意向等“五清”。同时,深入重点企业“访企问需”,依托HR服务专员,综合运用“面对面”走访、线上问卷调查、大数据分析等多种方式,了解劳动者就业意愿和企业用工需求,全面开展岗位征集,共持续摸排梳理全县200多家重点企业就业岗位信息3800余个。
二是“服务+扶持”,全方位援助促就业。强化部门协作,联合工会、济河街道承办全市“春暖农民工”服务行动启动仪式,做实做细关心关爱、出行保障、就业服务、权益维护等举措,向参加活动的农民工代表发放慰问金,并在现场举办重点群体就业专场招聘会,组织无穷食品、汇川汽车部件等44家用工企业提供操作工、会计、仓库管理等岗位2300余个。推动稳岗返还、一次性吸纳就业补贴等惠企政策“免申即享”,单位吸纳就业困难人员社保补贴等“直补快办”,鼓励更多企业吸纳重点群体就业,促进岗位开发和人岗匹配。今年以来,已发放各类就业创业补贴923万元,惠及群众4886人。
三是“线上+线下”,全链条招聘促就业。按照“周周有招聘、时时有岗位”原则,充分运用线下人力资源市场、基层公共就业服务平台和线上“泗水融媒”、“泉源就业”小程序等载体,延伸就业服务触角,并充分发挥短视频、网络直播传播快、流量大特点,打造“直播带岗”“名企推介”等线上招聘品牌,吸引带动求职群众“沉浸式”了解用工企业工作环境、薪资待遇、晋升空间等关心问题,促进精准匹配。今年以来,常态化开展线上线下招聘活动14场次,累计服务用工企业245家,服务求职群众2.3万余人次。其中,直播带岗单次最高浏览量1.8万人次,解答求职咨询3500余人次。(徐恒恒、宋彦贵)