就业是民生之本，是社会稳定的“压舱石”。2025年春季，浙江省东阳市以“人才强市”战略为牵引，通过精准施策、创新服务、基层赋能，在就业服务中既“走新”更“走心”，为求职者与企业搭建起高效对接的桥梁。

突出重点，迈好服务“最先一公里”。今年春季，东阳市招聘活动全时段、全区域、全链条铺开，一季度共有乡镇专场招聘、零工市场招聘会、春季人才交流大会、商圈招聘夜市以及各大企业专场招聘等100场以上，形成了覆盖城乡、辐射广泛、形式多样的就业服务网络，以便捷化、精准化、多元化为导向，积极构建“大就业”工作格局。

突破难点，走好服务“中间一公里”。走访大大小小的春季招聘会可以发现，一线劳动岗位仍占就业市场的主导地位。面对这一现状，如何做好就业服务，确保求职者与用人单位之间高效、精准对接，成为摆在我们面前的关键课题。“送岗进轻轨站”“就业直通车”等创新举措的推出，架起了一线劳动者与就业之间的桥梁，通过不断优化服务流程，创新服务模式，在走好服务“中间一公里”的道路上不断取得新成效。

找准盲点，跑完服务“最后一公里”。近年来，东阳市通过不断延伸服务触角，建成80家高质量就业社区（村），并设立多家省级、金华市级创业孵化示范基地和公共就业服务站，有效打通了公共就业服务“最后一公里”，将“走心”服务送至群众“家门口”，提升就业服务的覆盖面和精准度。

就业是最大的民生。为民服务是一项系统工程，只有起点，没有终点。东阳市以“走新”破题、以“走心”落地的就业服务实践，不仅提升了就业服务质量，更增强了人民群众的获得感和幸福感。只要营造起一个关心、支持、推动就业工作以及服务就业高质量发展的积极环境，并促使政府、各部门、市场和社会形成有机统一，各尽其责的良好局面，就一定能够让更多的劳动者真切地感受到劳动带来的幸福，让就业市场不断稳定向好发展。