四川省自贡市人力资源和社会保障局充分发挥人力资源服务企业在供需匹配上更加精准高效的专业优势，大力拓宽市场化就业渠道，通过“挖”岗位、“强”对接、“优”服务，促进高校毕业生高质量充分就业。
一是摸排需求“挖”岗位。开展人力资源服务企业“进园区、进企业、进社区”送服务、促就业行动，广泛挖掘重点产业、重点企业、重大项目、重大工程的用工需求，收集招聘岗位信息8000余条次。
二是开展招聘“强”对接。搭建人力资源服务企业与用工企业、求职者的供需对接平台，组织优质人力资源服务企业分层级、分行业、分区域开展现场招聘活动19场，达成就业意向621人次。通过“贡聘”直播间、快聘网等平台，开展热门企业推荐、岗位推送、直播带岗、线上答疑等服务21次，达成就业意向1510人次。
三是送岗进校“优”服务。开展“职引未来——2024年四川省人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动四川轻化工大学专场活动”，组织优质人力资源服务机构、人力资源协会送岗位、送指导进高校，提供涵盖机械制造、能源化工、AI数据标注等903个就业岗位，为高校毕业生提供职业规划、职业选择、求职辅导等讲解指导。选派人社业务骨干开展就业创业政策宣讲活动11次。开展线上人才测评、职业兴趣测试、性格测试15场次，服务高校毕业生9600余人次。
