近年来，山东省济宁市汶上县持续深化农民工就业服务集成化改革，不断提高农民工就业组织化程度，整合优质要素资源，强化全周期服务，畅通对接渠道，实现了农民工有组织转移就业和就地就近就业。
大范围创设农民工监测点。大规模创设农民工监测点，定期开展农民工摸底调查，精准掌握年龄、学历、技能、身体状况、培训意愿、就业需求等要素，建立专门台账，跟踪提供“12333”式服务（1年内开展至少2次政策对接、提供3次职业指导、推荐3次岗位信息、提供3次免费技能培训信息），实现了各行政村（社区）监测点全覆盖。
强化农民工返岗复工服务。利用“济宁掌上就业”移动端，做好外出务工情况登记摸排，根据企业用工需求和农民工就业意愿，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，鼓励用工企业为有集中外出务工需求的农民工提供“点对点”务工便利出行服务。
开展“乡村直通车”招聘活动。开展农民工专场招聘活动，线下招聘通过在位置较近、人口较多的村（社区）开展招聘等方式实现家门口就业，线上招聘通过远程招聘、直播带岗等方式实现岗位靶向推送。在春节和中秋务工人员集中返乡季，开展就业“春风行动”“金秋招聘月”等活动，集中为返乡返岗农民工，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务。（庞喜鹏）
