山东省济宁市泗水县坚持把新就业形态劳动者权益保障作为维护区域劳动关系和谐稳定的重要内容，通过完善工作机制、推动服务融合、强化业务培训等措施，努力维护好新就业形态劳动者的劳动保障权益。
一是完善工作机制。结合工作实际，建立泗水县就业促进和劳动保护专项工作机制，制定出台《泗水县维护新就业形态劳动者权益保障实施方案》，定期召开专题会议对工作情况进行跟踪通报，开展实地检查、调研；建立健全日常工作制度，制定落实风险监测研判、定期报告、重大情况通报反馈等工作制度，多方协同治理。
二是推动服务融合。坚持线上线下融合服务，既用好线上平台便捷优势，又优化线下窗口服务。线上依托“泗水县劳动者维权服务平台”、智慧仲裁系统等平台，提供案件投诉申报等24小时服务。线下依托监察仲裁维权中心，常设服务窗口2个，实现“线上点单派单、线下服务解决”一体化融合服务。
三是强化业务培训。加大劳动保障领域人才培育力度，组织236名新就业形态劳动者参加泗水县互联网、邮政快递业行业职业技能竞赛。分期分批次对劳动争议调解员、工会劳动法律监督员等开展专业培训，2024年共开展培训4场200余人次，发动新就业形态劳动者参加劳动关系协调员培训98人次。（徐恒恒、陈乐有）
