近年来，高校毕业生数量持续增加，就业压力也随之增大。为有效应对这一挑战，山东省济宁市汶上县积极行动，通过加强政策宣传、拓宽就业渠道、优化就业创业环境等多措并举，全力促进高校毕业生就业。
“线上+线下”渠道助力招才引智。围绕全县精细化工、高端装备等重点企业分布情况，对全县重点企业紧缺人才需求情况进行全面摸排，编制全县重点企业紧缺人才需求目录。依托春风行动、“家在汶水上•中都聚英才”名校人才直通车校园招聘、“就选山东”网络招聘平台等活动载体，开展专场招聘会。今年以来，累计举办、参加校园招聘活动15场，组织优质企业200余家参加，提供就业岗位5000余个，初步达成就业意向1100余人。
“走出去+请进来”强化合作对接。为推进校地人才科技合作，促进青年人才引进，到西安交通大学、长安大学开展校地人才科技合作对接活动。招引2名清华大学博士研究生到汶上县新风光电子科技股份有限公司开展社会实践和科研攻关。
“燕归巢+名企行”感知体验交流。组织100余名汶上籍大学生参加“高校毕业生家乡名企行”、大学生“燕归巢”假期体验系列活动，搭建校企交流平台。同时，创新开展“校园引才大使”招募活动，通过在校大学生宣传汶上发展优势和引才政策，累计招募在校大学生10人为“校园引才大使”。（王睿）
