山东省济宁市泗水县立足山区县、农业县实际，以农村劳动力就业工作集成改革为抓手，创新打造“乡村振兴合伙人+返乡入乡创业+劳务基地”就业创业新模式，持续畅通就业路径，培育就业载体，优化就业服务，有效促进农村劳动力高质量充分就业。
一是坚持集成联动，建立上下贯通、协同高效的工作体系。成立由局主要负责同志任组长的专题工作专班，在全部13个镇街设立就业工作站、403个村庄（社区）设立就业服务点，并依托现有514名劳动保障协理员，就近为群众提供公共就业服务。强化部门协同，注重与各镇街及农业农村、残联等部门加强沟通对接，定期召开联席会议，统筹协调工作进展，研究解决重大问题，凝聚促进农民工高质量就业工作合力。
二是坚持精准施策，建立动态摸排、供需匹配的服务机制。组织HR服务专员包保220家重点企业，动态掌握企业用工需求，清单化为农民工提供岗位支持。推行“创业一件事”改革，建成“创贷服务网点”20 个、“创贷之家”8 处，今年发放创业担保贷款1.66亿元，新增返乡创业163人，创业项目106个。结合农民工就业特点，实施“社区微业”行动，开展“微就业”“微技能”等就业服务活动18期，举办就业赶大集、直播带岗等招聘活动60场次。
三是坚持人才兴业，建立产业发展、就业增收的长效模式。立足山区县、农业县实际，用好政策、资金、技术、管理等要素，招募企业家、专家学者、技术能手等“乡村振兴合伙人”286人，搭建乡村产业孵化平台34个，培养孵化地域特色项目136个，吸引带动7000余名农民工就近就业。同时，鼓励农民工通过出租、入股、合作等形式参与合伙项目，大力发展“基地+合作社+农户”协作模式，拓宽农民工就业渠道。（宋彦贵、徐恒恒）
