日前，辽宁省丹东市就业人才服务中心等就业服务“窗口”单位，带着“万名学子留丹来丹”专项行动人才补贴等高校毕业生就业优惠政策，走进辽东学院，对大学生进行就业政策服务和辅导。“丹东的人才补贴政策不仅对高校应届毕业生适用，我们还把适用范围扩大到30周岁以下非应届毕业的研究生、本科生，甚至对大专生都适用，就是要帮助大学毕业生高质量充分就业。”工作人员向现场咨询的大学生耐心解读就业优惠政策，给正值毕业季的大学生送上了一份“就业大礼”。
这是丹东市多措并举促进高校毕业生高质量充分就业的诸多行之有效的举措之一。丹东市将就业服务从“窗口”搬到大学生学校和家“门口”，一改以往在“窗口”坐等毕业生前来咨询，变为主动“上门”提供就业政策解读、咨询服务。
在就业服务现场，工作人员对大学生开展青年就业形势进行了详细讲解，分析目前高校毕业生就业所面临的形势及问题，宣传解读促进高校毕业生就业创业的最新政策措施。应届毕业生曹芷赫了解了相关政策后，很快明确了职业规划：“这样的就业优惠政策增强了我对丹东的认同感和归属感，进一步坚定了我留在丹东就业的信心。”
高校毕业生在就业季最大的问题是就业信息的收集整理不全面，存在着结构性矛盾。凤城市人力资源和社会保障局开辟新路径，在辽东学院等丹东地区的高校设置流动就业服务站，提供政策推送、岗位推介、权益保障等一站式就业服务，把政策和企业岗位送到学校，推动高校毕业生实现“校门口”就业。
连日来，流动服务站的工作人员每天忙着现场指导大学生注册“丹东智慧人力资源市场”，以“排摸、对接、匹配”为主线，线上依托丹东市智慧平台，帮助大学生精准对接用工单位。
今年初以来，针对高校毕业生，丹东市各地区各部门已经举办多场各种形式的用人招聘会。为保障招聘效果，振兴区各镇街在招聘会前期就锁定各自辖区应届和离校未就业高校毕业生，社区工作人员收集公共就业服务需求，筛选并整合现场招聘岗位资源，将岗位匹配前置于招聘会。这样，企业岗位和求职的高校毕业生的目标更直观，求职者可直接到心仪的企业进行现场应聘。这种“对接式”招聘有效提升了招聘实效，帮助大学生实现“家门口”就业。
