高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来，2023年，广西壮族自治区百色市田东县离校未就业高校毕业生就业率达95.48%。面对即将到来的2024届高校毕业生就业工作，该县抢抓关键期，千方百计护航高校毕业生求职就业路。

搭好供需桥梁，让就业有“路”。高校毕业生等青年群体情况不同、诉求各异，该县进一步抓实抓细就业服务，全面精准促匹配，架起供需对接“连心桥”。积极开展“访企拓岗”专项行动，全面摸清本地第一、二、三产业企业用工情况、岗位需求等情况，精心组织开展“2024年田东县‘春风行动’服务实体经济用工暨坪山·田东粤桂劳务协作招聘会”等线上线下招聘会10余场，服务企业266家次，累计提供就业岗位15943个。为方便高校毕业生就地就近找到工作，该县充分发挥人力资源市场、零工市场职介主体作用，定期更新发布岗位信息，今年已发布7场岗位信息，平均每场发布岗位170余个。

创新指导服务，让求职有“术”。高校毕业生就业个性化突出，需要更为精准的就业指导服务。该县依托“1+10+100”就业服务网格（即1个县级就业服务中心+10个乡镇就业社保服务站+100名村级就业协管员），重点组织政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等六大专项服务，推动公共就业创业服务向前延伸，通过线上线下等多种方式，为200余名高校毕业生详细解读就业创业政策和本县公共就业服务系列招聘活动内容等，及时引导毕业生调整职业规划，以平实心态从实际出发选择职业，树立合理就业观、择业观。今年以来，田东县加大对离校未就业的脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生群体就业帮扶力度，持续提供“一对一”实名帮扶、“一人一策”落实岗位推送等服务，确保零就业家庭至少一人就业，同时，对长期未能实现就业的困难毕业生，开发公益性岗位兜底安置。

扩大岗位供给，让工作有“位”。找工作，首先要有岗位，如何让岗位“多”起来，该县紧抓政策落实和岗位供给，加大力度撬动更多市场化就业岗位开发，稳定扩大政策性就业岗位规模，持续挖掘拓展高校毕业生等青年群体就业岗位。围绕“五园一县一区一基地”建设目标，把握加快推动田东工业转型升级发展机遇，挖掘更多就业机会，加速推动高校毕业生和企业实现“双向奔赴”，积极发挥公共部门优势“稳岗”，加快政策性岗位招录，会同相关部门挖掘事业单位、企业用人需求，稳定“三支一扶”等基层项目岗位规模，做好高校毕业生到基层就业工作，近年来，该县积极稳妥开展公开招聘事业单位工作人员、基层项目“三支一扶”等政策性岗位招录327人；实施高校毕业生等重点群体创业推进行动，抓好创业政策落实、创业服务落地，鼓励和服务申请国家创业贴息担保贷款，共发放贷款资金13人230万元，充分发挥创业带动就业倍增效应。

优化发展环境，让发展有“梦”。要吸引并留下更多高校毕业生稳定就业，需要良好的发展环境。该县延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策和失业保险稳岗返还政策，继续实施企业吸纳高校毕业生就业补贴政策并扩大覆盖范围，支持各类市场主体稳定和扩大就业岗位。截至目前，减征失业保险271.93万元、工伤保险163.54万元，分别惠及1302家、1484家用人单位，兑现求职创业、吸纳就业、就业见习等补贴42.15万元，一系列支持政策，有效增强市场主体开发岗位和吸纳就业预期，提高企业招聘高校毕业生的意愿和动力。同时，紧抓权益维护，帮助高校毕业生增强入职陷阱防范能力，人社部门联合市场监管、公安等多部门开展2024年规范劳动用工暨清理整顿人力资源市场秩序联合执法专项行动，引导用人单位依法建立劳动规章制度，促进合规用工，持续规范人力资源市场秩序，为用人单位招用工和劳动者高质量充分就业提供优质市场环境。

“我们将继续把高校毕业生工作做细做实，结合高校毕业生的专业、就业意愿等，推荐更切合他们实际的岗位，促进高校毕业生实现高质量就业。同时将不断加大政策宣传，确保高校毕业生就业创业政策应知尽知、应享尽享，进一步促进高校毕业生稳定就业，广泛创业，让广大青年在实践中成才，在奋斗中绽放青春风采。”该县人社局有关负责人表示。（周章师、吴梦圆）