去年以来，浙江省长兴县人力社保局借力零工市场促进群众就业增收，截至目前，建设零工市场5家，开展灵活就业人员招聘会42场次，帮助就业2600余人，其中困难人员312人。

强化系统布局，构建完善工作体系

成立零工市场建设工作领导小组，形成“县—乡镇—村”三级工作机制，负责零工市场建设工作的统筹规划。出台政策文件，明确奖补机制，对省、市、县示范零工市场分别给予30万元、15万元和5万元奖补，同时每年底对考核达标的运营机构给予6万元的就业创业服务补贴。精心选址打造太湖街道、煤山镇、和平镇等零工市场，同时结合村社需求，依托共富驿站打造“零工驿站”8个，进一步扩大公共就业服务覆盖面。

拓宽就业渠道，提升就业服务水平

依托零工市场排摸全县缺工企业需求，同步收集灵活就业人员信息，实现精准对接。目前全县归集求职信息3100条、用工需求9000余条，有效达成供需匹配2600人。同时，依托“才来长兴”平台，打造线上零工市场，快速实现人岗精准速配，成功匹配160人。针对家政、电工等热门岗位开展岗前或技能培训，已累计培训210人次，获技能证书的灵活就业人员平均工资涨幅达15%。开展“一对一”专属创业指导，目前已服务260人次，帮扶灵活就业人员成功创业15人。

规范灵活用工，维护就业合法权益

设立维权窗口，配备劳动保障专业协理员，实现劳动纠纷快速分类分流处理。设立法律援助窗口，帮助有困难的灵活就业人员快速对接专业律师。截至目前，协助解决劳动纠纷32起，帮助对接法律援助6次。规范企业与灵活就业人员签订劳动合同，引导企业依法为灵活就业人员办理工伤保险。加强零工市场宣传，提高零工市场整体使用率，累计宣传曝光量突破20万人次。