帮助困难人员就业，关系群众冷暖、民生底线。江西省瑞昌市就业创业服务中心始终把困难人员作为重点群体，不断加大就业帮扶力度，通过精准化摸排、常态化帮扶、个性化培训、兜底化保障等举措，千方百计帮助困难人员实现就业。

精准化摸排，实行动态管理。结合2024年就业援助月活动，通过上门走访、电话核查等方式，摸清就业困难人员就业状况、就业意愿、培训需求等信息，实现人员情况清、困难类别清、就业需求清、培训意愿清，及时将符合条件的就业困难人员纳入就业援助范围，建立帮扶清单，实行实名制动态管理。2024年以来，瑞昌市已认定就业困难人员154人，帮助实现就近就业154人，帮扶就业率达到100%。

常态化帮扶，精准推介就业。针对有就业意愿和就业能力的困难人员，以他们的实际需求为导向，提供“1311”服务。同时，线上高效利用政府网站、“江西就业之家”小程序、“铜城招聘”微信公众号、“瑞昌市就业创业服务中心”抖音号等各类平台发布招聘信息，让就业困难人员了解更多就业岗位。线下组织开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等公共就业专项活动，以“就业之家”为载体，定期开展小型招聘会，帮助就业困难人员更快找到合适的工作。

个性化培训，提升就业技能。针对就业困难人员年龄偏大、文化水平比较低等情况，瑞昌市结合当地产业特色、市场需求，个性化开展困难人员职业技能培训。采取订单式、定岗式、定向式等方式，开展育婴员、保育师、家政服务员、养老护理员、中式面点师等专业工种的培训。让就业困难人员掌握一技之长，提升就业技能，大大增加实现就业的机会。去年以来，瑞昌市帮助40名困难人员参加技能培训，并主动落实生活费补贴2550元。

兜底化保障，释放政策红利。积极落实困难人员就业帮扶政策，对就业困难人员实现灵活就业后申报缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，以鼓励就业困难人员灵活就业。2024以来，瑞昌市已为167名就业困难人员发放社保补贴资金78.66万元。充分发挥公益性岗位安置促进就业困难群体就业再就业作用，开发的公益性岗位优先安排符合岗位要求的就业困难人员，实行托底就业帮扶。目前，通过公益性岗位已安置615名就业困难人员就业。（熊雄）