今年以来，山东省济宁市泗水县深入贯彻落实就业优先战略，通过搭平台、强帮扶、优服务、提技能等举措，有力促进了辖区群众就业，确保了全县就业形势稳中向好。一季度，全县共实现城镇新增就业1483人，失业人员再就业567人，就业困难人员再就业101人，零就业家庭保持动态清零。

一是搭建供需平台，集中招聘保用工。依托HR服务专员常态化开展企业走访，推送惠企政策，摸清用工需求。建立健全企业用工需求定期发布制度，1月份以来，通过公共招聘网发布线上招聘信息6期，在“泉源就业掌上通”小程序上传岗位信息96条，提供岗位2400余个。扎实开展“春风送岗”系列招聘、“泉源就业”抖音直播带岗等活动，促进人岗精准对接，一季度累计开展线上线下招聘23场次，帮助企业解决用工需求947人。

二是聚焦重点群体，全力帮扶稳就业。积极开展“就业援助月”活动，依托城乡公益岗和社区网格员开展入户摸底调查，详细了解就业需求情况，建立定期联系机制，通过宣传就业创业扶持政策、推荐参加就业技能培训、介绍招聘会信息、推送岗位到人等措施帮助实现就业。结合高校毕业生多元化就业创业需求，开展“公共就业服务进校园”系列活动，将岗位、政策、职业指导送达高校学子，共开展“济燕归巢”、“周四职通车”等活动3场次。开发就业见习岗位221个，安置高校毕业生、失业青年等群体就业48人。

三是提升服务效能，助推创业促就业。持续加大创业担保贷款支持创业力度，为贷款申请人畅通经办、审批“绿色通道”，今年以来，累计发放创业担保贷款9000余万元，惠及7家小微企业、428家个体工商户，带动就业1200余人。结合社区招聘开展社区“微创业”活动6场次，为社区居民和沿街商铺宣讲创业扶持政策，提供创业指导服务。积极走访镇街，挖潜返乡创业人才和项目，建立“一对一”跟踪帮扶机制，对优秀创业项目重点培育打造。一季度，全县新增返乡创业人数35人，返乡创业项目15个。

四是坚持就业导向，精准培育强技能。加快推进企业技能人才自主评价，指导顺凯新材料、圣源热电等8家企业通过自主评价培养技能人才221人。成功举办济宁市“儒韵风味”首场专项职业能力“泗水火烧制作”考核，12名考生通过考核取得专项职业能力证书。2月份，圣源水晶包制作、金银花整形修剪2项专项职业能力考核规范顺利通过人社部备案，进一步提升泗水专项职业能力考核工作的覆盖面和针对性，促进技能人员“微就业”，服务特色产业“大发展”。（王慧、宋彦贵）