“政之所要，在乎民生”。青海省西宁市湟源县始终将搬迁群众的就业作为最大民生，以稳就业为抓手，创新转移就业奖励机制，精准搭建就业供需对接平台，强化就业优先政策，突出重点群体就业帮扶，完成年度目标易地搬迁脱贫群众就业人数的151%，实现了有劳力家庭至少每户1人就业，易地搬迁脱贫人口人均纯收入达19547元，较上年度增幅16.4%，用就业托起搬迁群众稳稳的幸福。

创新举措激励就业创业。在全省率先出台《关于鼓励劳动力转移就业的奖励办法》，投入东西部协作资金100万元，坚持“鼓励”与“奖励”并重，鼓励劳动力、特别是脱贫劳动力多渠道转移就业。同时，将奖励办法与跨省就业一次性交通补贴相结合，鼓励劳动力提交一套资料，申报两项补贴，进一步提高了政策申报率，确保符合条件的脱贫劳动力应享尽享。发放个人转移就业补贴121人32.3万元，发放扶贫车间吸纳脱贫劳动力补贴8家2.6万元，在建项目吸纳脱贫劳动力补贴0.5万元，劳务经纪人带动脱贫动力补贴1.4万元，发放跨省就业一次性交通补贴189人18.9万元，其中搬迁群众赴省外务工的20人，发放稳岗就业补贴2万元。

细化就业监测做好服务保障。依托“全国防返贫监测信息系统”，以乡镇为单位对易地搬迁脱贫群众劳动力情况、就业信息进行多轮摸排，建立“三类”就业台账，按月管理，进行动态监测，全面掌握现有221户668人易地扶贫搬迁脱贫群众就业底数信息，掌握就业能力、就业意愿和培训需求，做到随时为有需要的搬迁群众提供就业帮扶。开展易地搬迁线上线下招聘会7场，107家企业参加，提供岗位298个，招聘人数1427人，鼓励易地搬迁脱贫劳动力就业367人。先后在易地搬迁村巴燕乡上浪湾村、日月乡本炕村、波航乡下台村开展搬迁群众需求大，实用性高的中式面点、麦秆画制作和中式烹饪等的技能培训100人，同时为上浪湾的25名脱贫劳动力进行中式面点技能鉴定，提高了培训证书的“含金量”，确保搬迁群众掌握技能、稳定增收。

持续推动东西部就业协作。开展东西部协作线上线下招聘会13场，提供各类招聘信息4500余条，提供用工岗位1200个，实现农村劳动力就业98人（脱贫人口49人），转移到江苏就业42人（脱贫劳动力18人），就近就地就业56人（脱贫劳动力31人）。充分利用东西部协作项目资金补齐湟源县技能培训中的短板弱项，带领20名创业青年赴南京市六合区参加创业培训，进一步提高了全县创业青年的创业能力和创业水平，补齐湟源县创业短板。同时，积极落实以工代赈，让搬迁群众实现在家门口就业。投资7866万元实施渠道维修改造、乡村道路整治等以工代赈项目13项，通过“企业用人、村委找人”方式精准吸纳本地1024名脱贫劳动力、弱劳动力（易地搬迁脱贫劳动力23人）等实现就近就业，发放劳务报酬962万元，项目数量、资金均为全市第一。加大扶贫车间优先吸纳搬迁群众就业，年内吸纳14名搬迁脱贫群众就业。加大对易地搬迁村公益性岗位开发力度，将腾退的公益性岗位优先用于安置符合条件的易地搬迁劳动力，2023年新增6名易地扶贫搬迁劳动力在公益性岗位就业。

通过做实易地搬迁群众稳岗就业“三部曲”，有效促进了搬迁劳动力就业，实现了贫困劳动力家庭至少一人稳定就业的目标，让群众踏踏实实住新区。