近年来，甘肃省张掖市甘州区人社局加强与公安、法院、检察院等部门的联动配合，强化拒不支付劳动报酬行为涉嫌犯罪案件的调查、移送工作，严厉打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为，逐步建立了劳动保障监察行政执法和刑事司法衔接机制，对打击拒不支付劳动报酬违法行为，维护社会公平正义发挥了重要作用。

一是建立协调会议制度，实现信息共享。为了解决人社行政部门与法院、检察院、公安局等部门间沟通不畅的问题，甘州区按照打击拒不支付劳动报酬相关要求，建立了行政执法与刑事司法衔接协调会议制度，人社、法院、检察院、公安局等部门就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作，互通各自在查办拒不支付劳动报酬违法犯罪案件中的经验、做法，并就案件中的证据收集、法律认定等问题，加强联系、互通情况、提出对策，形成打击合力，共同解决农民工欠薪问题。

二是健全联动协查机制，加强调查取证。甘州区人社局加大执法力度，加强工作联动，对重大涉嫌恶意欠薪的案件，甘州区人社局积极商请公安机关提前介入，共同探讨案件是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成标标准，引导劳动保障监察机构调查取证，协助劳动保障监察机构收集违法行为人逃匿事实的证据，并对证据的固定和保全等问题提供意见建议。进一步提高了劳动保障监察人员的刑事证据意识，配合公安机关开展侦查。

三是建立双向学习制度，提高执法能力。人社行政部门与法院、检察院、公安局等部门单位通过参加业务座谈会、工作经验交流会、执法知识培训班等形式，互相探讨业务知识和办案技能，明确劳动保障恶意欠薪案件与刑事领域拒不支付劳动报酬罪的界限，提高识别案件性质的能力，强化取证意识，注重证据的有效性、关联性。