当前正值高校毕业生求职黄金期，芜湖市鸠江区人社局多措并举，主动优化服务。积极开源拓岗，努力实现大学生“无缝对接”精准求职，助力高校毕业生走稳就业路。
开展就业创业政策宣传，助力高校毕业生就业。梳理高校毕业生就业创业政策，利用微信公众号、工作群等载体，发放政策汇编。举办线上直播等多种形式广泛宣传就业创业政策，让高校毕业生熟知人才、就业政策，引导高校毕业生树立正确就业观和择业观，增强高校毕业生就业积极性。2023年已兑付高校毕业生社保补贴费316.5万元、高校毕业生一次性就业补贴57.9万元。
活动现场。梁峰供图
积极开发就业见习岗位，提升高校毕业生实践能力。聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年需求，遴选一批管理规范、社会责任感强、有良好经济效益和社会效益的企业作为就业见习单位，开发就业见习岗位。同时，积极挖缺内部岗位，鼓励各机关事业单位开发见习岗位，满足毕业生个性化、多元化的就业见习需求。2023年，全区共开发就业见习岗位649个，安置见习人员234人，其中机关事业单位见习人员20人。
广泛收集岗位组织招聘，拓宽高校毕业生就业渠道。利用微信公众号、窗口办理、上门走访等多种方式，摸清辖区各类用人单位岗位信息，形成需求清单。共征集收到34家企业的招聘信息，提供岗位数1400余个。通过各类宣传渠道，高频次发送。同时，组织开展城市认知、产业认知等就业促进认知行动近20场，各类进校园招聘活动20余场。2023年以来，全区各类实体累计新引进高校毕业生1.33万人。
开展离校未就业毕业生帮扶，加强大学生就业指导服务。对辖区2023年离校未就业高校毕业生进行实名登记帮扶，通过电话回访、建立微信群等方式，为未就业大学生提供一次就业指导、三次岗位推介、一次岗位培训、一次就业见习推荐等就业帮扶服务。确保有就业意愿的2023届离校未就业高校毕业生就业帮扶率100%。
高校毕业生是稳就业重中之重。下一步，鸠江区人社局将在拓宽就业渠道上多一些针对性政策举措和工作安排，努力将就业服务保障做得再精细一些、暖心一些。让每一分工作努力都转化为促进高校毕业生就业、改善青年人就业形势的强大助力。（梁峰）
