今年以来，安徽省祁门县全面贯彻《保障农民工工资支付条例》，将根治拖欠农民工工资工作作为一项重要民生工程，形成上下联动、左右协同、前后衔接、内外配合的欠薪治理体系，全力筑牢欠薪“防火墙”。
畅通维权渠道，快速化解纠纷。在县内各相关媒体公布劳动维权举报投诉电话，坚持24小时接受举报的便民维权模式，全天候接受欠薪举报投诉。坚持开门接访，每月20号开展根治欠薪信访接待日，及时受理各个领域的欠薪案件，及时化解各类欠薪矛盾，切实维护农民工的合法权益。
加强信息沟通，提前介入化解。成立农民工工资联合化解中心，不定期召开根治欠薪领导小组成员会议，建立预警信息沟通工作机制，及时梳理隐患线索，对存在欠薪隐患、经营状况可能发生重大变化和有严重违法行为的企业纳入重点监管服务对象名单，落实专人介入、指导，切实发挥“提前介入、萌芽化解”的作用。
强化项目检查，推进制度落实。全面贯彻落实《安徽省工程 建设领域农民工工资支付监管与指引（第一版）》，规范建筑领域农民 工工资支付，每季开展一次农民工工资支付检查，通过现场查阅台账、询问项目管理人员、劳资专员以及农民工等方式，对全县在建工程项目开展项目检查，切实规范在建工程项目用工管理。
加大打击力度，严惩恶意欠薪。建立健全劳动保障行政执法与刑事司法接制度，不定期召开由县法院、检察院、公安局、司法局、人社局参加的涉嫌拒不支劳动报酬罪协调会议，针对恶意欠薪行为，持续加大打击力度，切实做到有案必查、有罪必究、依法清偿。同时，通过多种媒介依法向社会公布重大劳动保障违法行为案件，强化对恶意欠薪行为的社会公布力度，进一步发挥社会舆论监督和教育引导作用。
今年以来，祁门县共开展11次根治欠薪接访活动，接访26批次，通过协调方式，共为207名农民工协调解决拖欠工资192.73万元；对全县18个在建项目开展了保障农民工工资支付专项检查，对4家施工总承包和行业主管部门单位下达《工作提示函》6份；及时查处4件恶意拖欠工资案件移送县公安局立案侦查，并进行了违法公布；及时对祁门县XX服装加工厂法定代表人方XX进行联合惩戒，建立了“一处失信、处处受限”的惩戒格局。
