高校毕业生是宝贵的人才资源，助力其稳定就业创业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。今年以来，兖州区把高校毕业生就业纳入重点工作，聚焦高校毕业生求职和用人单位招聘需求，以更加务实的工作举措，拓宽市场化就业渠道，推动各项政策落地见效，用心用情用力帮助高校毕业生实现就业创业。
线下“岗位直通”，打造“面对面”交流平台。兖州区充分利用“名校人才直通车”、“青年人才”、“人才夜市”、“高校毕业生就业服务月”和“助企攀登”等各类专项行动，创新举办“事业+企业”双招联动、“美食节+人才招聘”“毕业季+人才招聘”等大型综合性专场招聘活动，为各类招聘企业和高校毕业生搭建平台，助力企业人才“双向奔赴”。截至目前，共举办高校毕业生和青年人才专场招聘会11场，累计420余家企业入场招聘，提供岗位1.5万余个，进场求职人员8070余人次，其中当场达成意向2060余人次。
线上“岗位商城”，剪断“多余线”提供便利。兖州区公共就业和人才服务中心结合年轻一代的日常生活习惯，依托“兖州就业”微信公众号、“今•兖州”等平台，开发了“岗位商城”小程序，设置了个人登陆、单位登陆、职位搜素、展位预定和网络招聘会等多个模块，一方面大力收集热门招聘岗位信息，利用大数据资源优势，将“网上岗位商城”建立成一个标准规范、数据共享的网上服务平台；另一方面强化个人需求，求职者在填写基本信息、个人简历和求职岗位后，通过统计数据关联，既可享受快捷的职位搜素和职位订阅等服务，也可自主向有意向的企业投递简历，并通过后台获取面试通知，实现了企业和求职者足不出户就可以交流、互换信息。截至目前，线上发布企业招聘信息38期，共有3158家次企业参与，提供岗位12980个。
日常多元活动，蓄能“动力源”提质增效。兖州区多方位开展职业规划与就业指导工作，引导高校毕业生转变就业观念、提升创业就业能力。一方面携手济宁市工业技师学院创建创业导师工作室，大力开展在校生与工作室服务对象创业培训活动，创业导师们立足学院开设学科与创业热点，定期为学生、青年创业者做经验报告，分享创业故事及创业经验，打通理论与实干“中梗阻”，当好服务对象疑虑“解读器”。另一方面招募“校园青年引才大使”16名，发挥其吸引集聚青年人才的宣传窗口及联系纽带的作用，推动实现以诚招才、以业聚才、以才引才的集聚效应。通过组建“济宁校园青年引才大使”大家庭工作群发布济宁最新工作动态，介绍济宁人才政策，推介重点领域就业岗位等信息，为兖州就业创业人才“蓄水池”不断注入新的活力。（刘臻 李旭岩）
