就业是民生之本，保障农民工等重点群体就业是稳就业的重中之重。近年来，山东省济宁市泗水县立足山区农业县实际，深入实施就业优先战略，坚持把稳就业促增收作为最大的民生工程，通过特色技能培训、农村劳务合作、人才返乡入乡等多种形式，狠抓政策落实，创新体制机制，优化服务质效，有力推动了农村劳动力更高质量充分就业，确保了全县就业形势总体稳定。
一是特色技能培训让群众就业有“术”。坚持以培训带产业促就业，成立15家培训基地，因地制宜开设电商直播、鲁菜师傅、土陶制作等特色项目5类16项，向周边群众提供技能培训、岗位推介、创业指导等一站式服务，实现由单一技能培训向促进就业、培养人才、带动产业全链条式转变。争取泗水火烧、砭石理疗、假发制作3项培训项目列入人社部专项职业能力考核规范，使劳动者经培训考核后可直接获取专项职业能力证书。今年以来，组织开展特色培训班10期，职业技能培训1998人次，其中农村劳动力转移培训1231人次，带动农村劳动力就地就近就业300余人。
二是农村劳务合作让群众就业有“路”。创新农村劳动力就业服务，鼓励引导村党支部领办劳务服务合作社，推行“党支部+合作社+农民”招工模式，并发挥新型农业经营主体引领带动作用，就近向农文旅项目输送稳定、可靠农村劳动力。山东海蓝农业科技有限公司入选全省首批省级乡村振兴劳务基地。成立劳务服务工作专班，主动对接辖区重点企业，搜集用工需求信息，建立企业用工台账；同时，依托村级就业服务驿站、劳动保障协理员全面摸排农村劳动力就业需求底数，建立劳务用工台账，动态对接“两个台账”，实现供需双方精准匹配。目前，已通过供需双方匹配形式，成功转移就业1126人。
三是人才返乡入乡让群众就业有“地”。发挥乡村振兴合伙人制度试点优势，面向全社会招募各类人才，搭建“政府+平台+乡村+合伙人”运营平台，带动资本、项目、技术等要素向农村集聚，促进周边群众就业。目前，已累计招募各类“合伙人”256人，引入项目112个，带动就业7500余人。持续实施“泗郎回乡”创业工程，先后出台《关于扶持返乡创业的若干政策措施（试行）》《泗水县支持返乡入乡创业的若干措施》等文件，结合举办返乡创业表彰大会、建立返乡入乡创业服务站、提供创业培训指导等系列措施，营造鼓励支持创业的浓厚氛围，激发“创业带动就业”的倍增效应。截至目前，已引导4300多人回乡创业，创办项目2200多个，带动就业1.3万余人。（宋彦贵）
