近日，从东阳市仲裁院获悉，今年以来，该市积极探索新业态“党建+调解”工作模式，将党建工作与调解深度融合，将基层党组织打造成为矛盾纠纷多元化解工作的前沿阵地。截止目前，东阳市新业态领域共调处矛盾纠纷32件，调解率100%。
东阳市按照“围绕中心抓党建、抓好党建促调解”工作思路，充分发挥党支部的核心作用，在调解中引入新业态“党员+调解”的新模式，以老党员为标杆、以党员为骨干、吸引社会各界广泛参与，开展业务培训教育，不断增强党员调解的凝聚力以及矛盾纠纷化解的战斗力，充分党员在调解纠纷矛盾过程中的先锋模范作用。
在此基础上，东阳市创新新业态“党建+调解组织”建设，提升劳动纠纷源头化解能力。电子商务协会在建立劳动争议多元化解中心后不断完善内部基础建设，积极推行“党建+调解组织”建设，由党员作为调解组织负责人，并召集党员带头定期对协会内企业、职工开展劳动法律法规专项培训，将新业态运营模式与传统产业相结合促进企业发展，优化新业态营商环境，营造良好的用工氛围。
此外，东阳市新业态多元化解中心通过抖音、微信推文等形式，宣传《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，营造“普法、学法、懂法”的良好氛围。
