根据2023年《全市劳动人事争议办案质效提升年活动方案》相关要求，为进一步提高全市劳动人事争议仲裁裁决文书制作水平，加强仲裁案件质效监管，推动全市劳动人事争议工作效能提升，近日，镇江市人社局开展全市劳动人事争议仲裁裁决书专项评查活动。省人社厅、镇江市区法院及律师界相关专家，镇江市局仲裁处、仲裁院主要负责同志及业务骨干、“镇和谐”劳模工作室主要负责同志，各辖市区仲裁院院长及骨干仲裁员约30人参加评查活动。

此次参加评查的仲裁裁决书均通过省人社一体化信息平台随机抽取，从仲裁裁决书的格式要素是否齐备、案件事实认定是否清楚完整、法律适用是否准确无误、释理说法是否充分严谨、行文表达是否流畅等进行全面评查。采取互相评析、专家讲评、综合打分方式进行，促进全市仲裁裁决文书质量大幅提升。

活动期间，与会人员踊跃发言、直指问题，大到法律法规的适用，小到裁决文书每一个标点符号，达到了“红红脸、出出汗”的效果，这种“把脉式”评析，恰恰是劳动人事争议案件质量提升的重要环节。在交流碰撞中进一步拓宽了办案思路，实现了以交流促学习、以互评促进步的目的。参与评审的专家们充分肯定了全市劳动人事争议仲裁文书的质量，认为全市各级仲裁机构通过严把文书质量关键环节，裁决文书质量逐年提升。

会上还就当前严峻复杂形势下如何做好下半年镇江市劳动仲裁工作、圆满完成各项工作目标作了进一步布置。一是要提高政治站位，快速推进全市农民工工资争议速裁庭建设，准确研判和把握仲裁工作面临的严峻形势，增强使命感和责任感；二是要紧盯全年工作指标，抓好劳动人事争议案件结案率、调解成功率；三是继续做好业务骨干培训工作；四是全力推进全市智能仲裁院建设，力争实现镇江区域联合，建设全覆盖。五是要强化统计分析，认真做好月、季分析研判，及时防范重大风险。