截至2023年6月底，四川省动态开发就业见习岗位5.2万个，有5689家就业见习基地，涵盖了制造、教育、卫生、住宿、餐饮等大部分行业，为高校毕业生等青年群体提供了充足见习机会，目前在岗见习有1.55万人。四川省人力资源和社会保障厅副厅长刘晓博告诉记者：“今年四川高校毕业生就业见习工作进展顺利，离不开多方面大胆创新。”

四川省人力资源和社会保障厅紧紧围绕电子信息、装备制造、先进材料、能源化工、食品轻纺、医药健康六大优势产业和地方特色产业，会同经济和信息化、科技、商务、国资委等十二部门，鼓励企事业单位和社会组织积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，满足毕业生个性化、多元化的就业见习需求。今年创新开展省重点项目促进高校毕业生等青年就业见习工作，指导省重点项目业主单位结合项目建设和工作需求实际，开发适合高校毕业生等青年就业见习岗位，为高校毕业生等青年提供一个促进就业的适应期、过渡期、调整期和选择期。

加大就业见习基地奖补，对新评定为国家级、省级就业见习基地的，将分别给予30万元、20万元的一次性奖补。之前认定的5家国家级见习基地和23家省级见习基地，今年均将重新开展创建工作。目前，已报送4家国家级就业见习单位申报名单，还将认定约30家省级见习基地。四川长虹电子控股集团有限公司人才发展部培训经理李霖说：“开展就业基地奖补，帮助我们见习基地储备人才、减轻用人成本，我们可以为高校毕业生提供更好的见习环境和待遇！”

将就业见习补贴标准提高到最低工资标准的100%，用于支付见习人员基本生活费及指导管理等费用。对见习期未满就与见习人员签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。将见习人员纳入四川省《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》人员范围，允许见习基地组织见习人员参加工伤保险，更好保障见习人员权益。特变电工（德阳）电缆股份有限公司见习人员唐孝武开心地说：“每月公司都按时发放3000多元生活补贴，为我们购买人身意外保险，还组织我们参加工伤保险，我们见习人员心里感觉特别踏实。”

对见习基地实行动态管理，指导各地强化对见习基地的监督检查和日常管理，及时掌握见习基地运行情况和工作开展情况，对长期未提供见习岗位、未开展见习活动的单位及时清退。每两年对省级就业见习基地政策落实、见习运行、流程管理、见习效果等情况进行评分考核。持续改进提升见习组织实施，指导各地开展见习协议签订、带教制度落实、见习人员管理、见习政策落实等工作，健全就业见习长效机制。拓宽就业见习服务渠道，在“四川e就业”微信服务号、四川公共招聘网设立见习专区，提供就业见习服务。对见习后未留用的人员，继续提供就业指导、推荐就业等服务，同时，收集见习人员对就业见习的满意度评分，以此为依据，促进见习基地改进见习环境，不断提高就业见习效果。

四川各地在推进就业见习活动时，也根据实际情况进行了摸索和创新。成都市就将毕业年度内在蓉普通高校在校大学生也纳入了就业见习申请对象范围，进一步为高校毕业生提供累积工作经验和实现就业的机会。