聚焦服务产业发展和就业创业，深入推动实施“新八级工”制度，今年以来，安徽省人力资源和社会保障厅持续为技能人才成长发展搭台赋能，着力建设技工强省，安徽省新增高技能人才11.24万人，占新增技能人才的比例同比提升9%。
为加强新时代高技能人才队伍建设，安徽省持续扩大用人单位评价自主权，实行技能人才技能等级“企业说了算”，通过直接认定、越级申报、破格评价等方式，企业已累计认定高技能人才3.38万人。建立“高技能人才统考周”制度，今年首次16个市、100家社评组织参加5月统考周，评价服务高级工以上1.23万人，机构数和参评人数同比提升400%、392%。
安徽省突出技能考核，支持高职和应用类本科院校开展应届毕业生技能评价，首批试点院校2800人取得高级工证书。打破技能人才成长“天花板”，7人获评全国首批首席技师、58人较早获评特级技师。数据显示，截至6月底，全省技能人才总量达到702万人，其中高技能人才207万人。
合理布局、错位发展，以企业为主体、技工院校为基础、第三方为补充的评价体系已经形成。目前，全省备案评价机构有883家，其中企业477家、技工院校53家、社评组织353家，职业工种达1400个。
