合肥市大力实施“人才招引和服务保障大提升”行动，强化政策扶持，丰富服务场景，促进高校毕业生等青年群体就业。
多方联动挖潜就业容量 加快政策性岗位落实，开发各类政策性岗位1.5万个以上，完成2023年就业见习基地申报认定，募集青年见习岗位5207个。加大市场性岗位开发，紧盯产业发展优势，变产业资源为就业机遇，通过走访重点企业，掌握企业招聘岗位及招聘计划，拓展岗位信息。 真招实招强化毕业招聘 全面开展2023年春季“招才引智高校行”活动，分赴北京、上海等15个城市的41所高校开展城市宣传和岗位推介活动，同时在市内各大高校同步开展进校园招聘活动。探索开展“网红带岗”“定向带岗”“全景带岗”等多类型直播招聘。自5月起连续开展“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，5月29日和6月10日分别圆满完成两期线下招聘活动，累计吸引1.7万名高校毕业生参与现场对接。 精心精细提升就业服务 全面优化毕业生求职就业手续，简化招聘录用、落户、档案接收转递办理流程。常态化开展“启明星”就业指导进校园，举办职业指导咨询、职业指导沙龙、职业指导讲座和线上职业指导等12场，服务高校毕业生5000人次以上。试点开展“求职能力实训营”，帮助未就业高校毕业生了解最新政策、就业形势、职业路径，提高毕业生求职能力。
