近年来，湖北省钟祥市不断完善劳动人事争议协商调解多方联动机制，创新建立“多元调解＋速裁”办案模式。该市先后在18个乡镇（街道）建立18个调解中心，在53家百人以上企业建立企业劳动争议调解委员会，基本实现“把矛盾化解在基层，把问题解决在一线”目标。今年以来，受理争议仲裁案件129件，其中调解116件，调解率达90％。

不断探索“512”速裁新举措。通过缩短5个时限、优化1个程序、简化2项材料，在法定时限内，把时限压缩到最短；成立3个“1＋1”快审速裁小队，即1名记录员配合3名仲裁员，将过去6人工作量优化到4人完成，提高了办案效率；实行“要素式点单登记”模式，根据案情填写要素式登记表，合理缩短审理时间。

创新构建“人社＋工会＋18＋N”调解新平台。充分发挥基层调解组织作用，积极探索创建乡镇和企业多渠道预防工作机制。成立“人社＋工会＋18个乡镇调解中心＋N个企业调解委员会”的调解新平台，最大限度将矛盾化解在基层，做到小争议不出企业、小矛盾化解在乡镇。

积极创建“1＋1＋N”调解新模式。对18个乡镇及N个企业调解委员会争议调解不成功的，实行“1＋1＋N”多元化解案前速调模式，即由1名仲裁员、1名案件受理人员、N名法律援助人员或相关科室、单位人员成立调解组织，由仲裁员牵头，受理人员、法律援助中心人员或相关部门人员参与，实现“询、调、裁”一站式受理，快速协调化解劳动人事纠纷。（沈临风 周中付 胡婷婷）