近年来，山东省烟台市福山区坚持以新旧动能转换为引领，深化培育“十强”产业。去删区人社局积极响应号召，推进和谐劳动关系创建，巩固壮大经济发展的人才根基，以高素质的技能人才队伍推动制造业产业体系发展，为先进制造业强区、质量强区、数字福山的建设提供助力。

  从2023年3月开始，福山区人社局、总工会、工商联、工信局等部门组成的福山区协调劳动关系三方委员会，在全区范围内展开劳动关系和谐企业评选工作，推荐出一批劳动合同内容全面合法、职工福利待遇齐全、劳动争议调解得当、企业氛围健康向上的候选企业。

  借助深入企业进行和谐劳动关系走访评选的契机，区人社局积极开展劳动关系法律法规的宣传，帮助企业寻找漏洞，积极引导用人单位诚信守法，完善相关的管理制度，构建和谐劳动关系，牢固树立安全生产意识。同时加强职工的维权意识，指导职工通过合法途径解决劳动纠纷。

  此外，福山区人社局深刻认识到培养高素质劳动者对于点燃城市动能、助力城市发展的重要性和紧迫性，结合福山区产业人才政策19条中的专技人才提升计划，切实把加强高技能人才培养工作作为实施“人才强区”的战略任务来抓。2023年，福山区职业技能竞赛计划开展17个竞赛项目，其中包含铣工、数控机床装调维修工等6个制造业急需的工种和直播销售员这一新业态工种。

  为了配合福山区高技能人才培养工作，区人社局对重点制造业企业展开技能人才现状及待遇的调研工作，深入了解企业高技能人才的数量、待遇、需求及培养计划，广泛收集全区范围内高技能人才队伍建设的意见和建议，将根据企业情况有针对性地进行技能人才培养与选拔，大力加强高技能人才队伍建设，培养造就出一批满足福山区产业结构优化升级的需要、具有精湛技能的人才，提升经济创新能力，点燃城市发展动能。（完）