基本案情
2022年1月，宝山区人力资源和社会保障局执法大队（以下简称“宝山大队”）收到一封外省监察大队出具的委托函，请求调查一起欠薪案件。虽然用工行为发生地不在上海，但宝山大队考虑涉及的总包A公司总部和工程建设B公司经营地址都在宝山区内，为避免事态扩大，确保工人们能安“薪”回家过年，宝山大队快速响应，全力以赴。
在调查中，B公司表示对工人工资金额存疑，宝山大队依托多次召开协调会的形式，协助B公司逐一核实工人工资。同时，依托完善的欠薪约谈机制，督促总包单位自查自纠管理问题。最终，在春节来临前，工人们顺利拿到了工资，踏上了回家过年之路。
综合点评
宝山区作为全国钢铁产业基地，区内建设领域总包单位众多。对于本区内单位异地工程项目欠薪案件，宝山大队全力化解。异地建设工程欠薪案件的频繁发生，映射出总包单位对此类项目责任意识不足。唯有给总包单位和工程建设单位做好农民工工资支付工作全方位指导，压实企业主体责任，才是确保《保障农民工工资支付条例》各项制度落地见效根本之策。为此宝山大队进行专项研究和讨论，以前瞻性和全面性为主要抓手。
在前瞻性上，排查先行。定期对区内欠薪类案件高发总包单位的在建工程项目进行抽查，通过查看在建项目的“三本台账”掌握工资支付情况，提前排查化解欠薪隐患和矛盾，从源头上掐灭欠薪事件的滋生，提前做到早约谈、早介入、早预防。
在全面性上，宣讲随行。对区内建设领域总包单位进行建筑领域条例全面宣讲，要求总包单位各在建工地的项目负责人，分包单位领导、劳资专管员等有关人员尽数到场，着重讲解《保障农民工工资支付条例》和《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》的相关规定，要求项目负责人对农民工工资支付工作狠抓落实。
