5月8日-9日，“高技能人才高地建设先行示范”媒体采风活动在深圳举行，20家中央、省、市主流媒体记者走进深圳市职业技能培训指导中心、坪山工匠园、欣旺达等地，一探深圳高技能人才建设新成效。
据统计，截至2022年底，深圳技能人才总量400.79万人，约占就业人口的三分之一；高技能人才约147.03万人，占技能人才比例提升至36.69%。高技能人才成为深圳市制造业当家和高质量发展的重要生力军。
力建“双元制”人才培养新模式
深圳技师学院是国家级重点技工院校、全国高技能人才培养示范基地、世界技能大赛中国集训基地。该院持续深化产教融合，合作办学企业343家，与华为、比亚迪、大族激光等全球领军企业共建云计算、大数据、智能制造等10个特色产业学院。
自2016年成立以来，深圳技师学院已累计培养培训智能制造产业高技能人才1.5万人。为深圳集成电路行业“量身定制”技能人才，去年向中芯国际生产线输送首批16名高技能人才。同时，引进世界500强企业认证，通信网络专业学生95%考取华为工程师级HCIA证书，15%考取专家级HCIE证书，毕业生实习期月薪达1万元，入职后年薪达20万元，实现高质量就业。
在深圳，像深圳技师学院同样奋进的技工院校还有多所，共开设80多个专业，主要涉及智能制造、创意设计、新一代信息技术、现代服务、生物医药、汽车技术服务共6个专业群，现有在校全日制培养学生约4.5万人，高级工和预备技师班学生比例约41.5%，毕业生初次就业率保持在98%以上。
现在，两所公办、九所民办技工院校，已与一千多家企业建立合作关系，与亚马逊等64家世界500强企业共建特色学院。所探索的具有中国特色、深圳特点的“双元制”人才培养新模式，已遍地开花结果。
深挖“三新”技能人才蓄水池
“我已经学完一期VR公益课程，受益匪浅，在提升技能的同时，也拓阔了我们创业的思路。”广东顺泰利源投资管理有限公司相关负责人蔡煜华表示，公司打算将养老服务与VR进一步结合，他也打算报名参加第二期实训。
深圳市职业技能培训指导中心相关负责人说，围绕深圳市“20+8”战略性产业集群，中心组织开展新职业、新工种、新技术示范性培训，截至今年2月底开展人工智能、虚拟现实（VR）、芯片应用、新一代信息技术（ICT）、工业机器人、工业互联网、建筑信息模型技术（BIM）等“三新”项目360个培训班，共培养高新技术人才12685人。
为健全终身职业技能培训制度，深圳启动了技能人才电子档案建设工作，对重点就业群体持续实施技能帮扶。2020年以来，累计449万人次享受到政府补贴性培训，发放各类培训补贴资金约45.53亿元。创新高技能人才培养培训模式。实施制造业当家技能人才支撑工程，围绕重点产业集群和“四新经济”领域，开展重点项目公益性职业技能培训、企业新型学徒制培训等高技能人才培养计划，2020年以来，共2.8万名学徒通过校企合作“双元育人模式”开展培训，逾1.2万名高技能人才参加工业机器人、鸿蒙应用技术、芯片应用技术、BIM模型技术公益培训。
为优化“1+11+N”培训载体布局，深圳人社部门还优化市级公共实训基地布局和功能定位，依托既有实训资源建设区级公共实训中心，支持比亚迪、大族激光等企业和行业组织，设立高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训培养载体，构建以市区公共实训中心为引领、以企业为主体、以院校和培训机构为基础的高技能人才培训实施体系。据统计，全市累计建成市级培训载体442家，获评国家级高技能人才培训基地2家，国家级技能大师工作室4家，省级产业就业培训基地2家。
与此同时，深圳不断深挖技能人才蓄水池，打造技能人才高地。依托已备案181家企业、行业协会、院校，通过自主开展评价，2020年以来，已核发职业技能等级证书逾20万本，其中，高级工及以上技能证书5万余本，技师及以上技能证书3000余本，评价总量和发证量居广东前列。
打破技能人才成长天花板
在推动技能人才高质量评价工作中，深圳人社部门注重畅通技能人才职业发展通道，已在多个方面有创新之举。例如：
在全国率先实现华为、腾讯企业认证与职业技能等级认定“一试双证”。支持腾讯按照“四个自主”创新评价计算机程序员。 推动顺丰、京东等物流领军企业自主评价快递员。 引入德国莱茵先进制造、香港家政养老社会服务等高水平职业资格证书的评价标准，探索国际证书本地化和职业技能等级证书国际认可。 支持华为、商汤等头部企业成功申报“数字化解决方案设计师”等新职业。 指导中广核等单位开展试点，打破技能人才成长天花板。 选择优必选等企业作为试点，探索职称评审和职业技能等级认定融合评定。 探索建立境外证书“白名单”制度。直接采认评价标准领先、行业认可度高的境外职业技能证书，在前海从业的港澳等境外人员持有“白名单”内证书的，探索直接核发相应等级职业技能等级证书，以促进粤港澳大湾区规则衔接机制对接。
数据表明，截至去年底，深圳市技能人才总量已达400.79万人，约占就业人口的三分之一。技能人才整体梯队成长基础较好，各层级技能人才呈金字塔型分布，高技能人才约147.03万人，其中高级工约96.03万人，技师及以上约51万人，高技能人才占技能人才比例提升至36.69%，高出广东省2.6个百分点、全国5个百分点。 现在，高技能人才成为深圳市制造业当家和高质量发展的重要生力军。2020年以来，深圳市已有1人荣获“中华技能大奖”，57人荣获“全国技术能手”荣誉称号，225人荣获“广东省技术能手”荣誉称号，大国工匠、能工巧匠的培育工作迈入新阶段。由此，国际化、高端化、智慧化主旋律，已然在深圳高技能人才高地建设先行示范中唱响。
