近期，内蒙古锡林郭勒盟乌拉盖管理区人社局接到农牧民工在12345平台“关于某生态建设有限公司拖欠工资”的投诉。经核查，该公司共拖欠158名农牧民工工资470万元。乌拉盖人社局第一时间将情况上报至锡林郭勒盟人力资源和社会保障局，锡林郭勒盟人社局高度重视，责成专人全程跟踪督办。经多次沟通协调，目前，158名农牧民工工资已全部支付到位。
2022年以来，锡林郭勒盟持续加大根治欠薪力度，通过强化组织保障，强化案件处置，强化风险防范，强化部门联动，强化制度落实，切实做好保障农牧民工工资支付各项工作。
一方面，强化组织保障。锡林郭勒盟下发《锡林郭勒盟2022年根治拖欠农牧民工工资工作要点》，实施《锡林郭勒盟2022年度拖欠农牧民工工资专项整治行动方案》，组织召开工作视频调度会，保障农牧民工工资支付制度落实到位。锡林郭勒盟将根治欠薪纳入旗县市（区）政府考核评价体系，以“实地核查+佐证材料”的形式全面推进考核评价。
另一方面，强化案件处置。锡林郭勒盟依托“全国根治欠薪线索反映平台”，建立健全工作台账，实时掌握欠薪企业、欠薪人数、欠薪金额，由专人负责欠薪线索流转、督办、汇总等工作，确保每条反映的欠薪线索处置妥当。自“全国根治欠薪线索反映平台”运行以来，截至12月31日，涉及锡林郭勒盟欠薪线索2360件，其中工程建设领域欠薪线索1174件、非工程建设领域欠薪线索1186件，办结率达100%。
同时，强化防范风险。锡林郭勒盟把全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》作为工作主线，规范农牧民工劳动用工管理，持续强化落实属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任，切实做好保障农牧民工工资支付各项工作。锡林郭勒盟以工程建设领域及其他欠薪易发多发领域为重点，通过开展集中排查、集中处置、集中督导、集中整改等“四个集中”措施，妥善化解欠薪风险隐患，坚决防止因欠薪问题引发重大群体性或极端事件，切实保障农牧民工合法权益，维护社会和谐稳定。
此外，强化部门联动。锡林郭勒盟印发《关于进一步保障农牧民工工资支付工作的通知》，相关行业工程建设主管部门按照职能职责，抓好各自审批监管工程建设项目，保障农牧民工工资支付制度落实。锡林郭勒盟加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒力度，下发《关于贯彻落实拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法的通知》，进一步规范锡林郭勒盟拖欠农牧民工工资失信联合惩戒对象名单管理工作。
最后，强化制度落实。锡林郭勒盟制定印发锡林郭勒盟工程建设领域农牧民工工资保证金实施办法，做好工资保证金制度的组织实施和管理工作，持续跟踪调度工程建设项目，落实工资保证金情况。同时，与中国工商银行锡林郭勒盟分行签订“工程建设领域实名制管理平台合作协议”，“锡林郭勒盟人社工程建设领域实名制管理平台”正式运行，依托该网络平台，进一步加强行业主管部门的信息整合，动态监管工程建设领域农牧民工用工和工资支付等情况，积极防范和化解各类欠薪风险隐患。（田雪梅）
