四川省达州市将职业技能培训作为保就业、促发展、惠民生的重要抓手，大力加强职业技能培训，推进“技能达州”建设，实现培训规模、质量“双提升”。今年以来，全市开展各类政府补贴性职业培训1.2万人次，其中培育高技能人才1000余人。达州市首次在四川省“工匠杯”技能大赛中斩获一等奖1名、二等奖2名，并荣获突出贡献奖。
（1）精准选训。紧扣需求、效果、就业“三个导向”，聚焦“产业、企业、民生”三大领域，结合全市“3+3+N”重点产业集群发展需要，确定补贴职业（工种）目录186个、重点产业职业培训指导目录44个，择优筛选技能培训机、构创业培训机构140家，积极开展“订单式”“定制式”培训。制定《企业职工职业技能培训补贴标准》，开展企业新进人员岗前培训、在岗技能提升培训和转岗培训等培训，灵活优化培训学时和补贴标准，有效缓解工学矛盾，提升职业技能水平。1—7月，开展企业职工培训3833人。
（2）规范提质。印发职业培训工作规范和工作手册，从计划下达、机构选定，过程监管、资金拨付等方面进行全面规范。加强教学内容管理，优化师资力量，推行“新型学徒制”模式，丰富教学形式和内容，确保技能水平和职业素养并重、理论和实操并重。出台职业培训工作月度考核实施细则，把培训满意度、就业成功率作为主要评价指标，采取结业评价、电话回访、实地走访等方式，跟踪学员训后就业情况。1—7月，开展职业培训300余场次、培训1.2万人次，就业率达45%，满意度达95%。
（3）严格监管。强化办校办训规范，以招标、比选等方式，择优筛选资质好、师资强、经验丰富的140家培训机构作为定点机构。建立培训机构动态管理机制，对管理不规范、培训走过场、骗取补贴资金的培训机构，取消资质并纳入“黑名单”管理。加强资金安全管理，依托就业创业培训监管平台，通过全程视频录像、随机拍照等方式对常态化监督，对开班审查、教学监管、考勤验证、补贴申报各环节全方位监管，构建“技防+人防”职业培训监管体系。严格培训补贴申领、审核、公示、拨付等制度，加强与相关部门信息比对，定期公示资金使用情况，公开接受群众和社会监督，确保资金安全运行。
