就业是民生工程、民心工程、根基工程，今年以来，安徽省桐城市人社局积极贯彻落实各项就业政策，真抓实干办好高校毕业生就业实事。
加强政策宣传，扩大政策知晓度。夯实线下宣传，一对一宣传高校毕业生促进就业政策及桐城人才20条政策；强化线上宣传，在“桐城就业”微信公众号、政府网站等载体宣传各项政策，协助安庆市人社局拍摄“三支一扶”支医宣传片，宣传“三支一扶”精神，引导高校毕业生到基层就业创业。
优化就业服务，提升服务质量。设立档案绿色通道接收应届毕业生档案，安排专人录入档案系统；深入实施“一网、一门、一次”服务，推进档案接收及转递全程办理，确保就业服务不断档；推进人才“一站式”服务，一窗口受理申请材料，提升人才综合服务效能。
加大政策扶持，跟踪帮扶促就业。加大招聘会力度，举办就业见习专场招聘会，协同重点用工企业至安庆师范大学参加校园招聘，组织桐城师范高等专科学校网络直播招聘会；加大政策性岗位招募力度，2022年教育系统招募159人，卫健系统招募93人，其他综合类岗位招募59人，还招募54名“三支一扶”高校毕业生到基层就业创业；开展离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶，大力引导高校毕业生回桐就业。
积极稳岗扩岗，促进就业创业。鼓励企业开发岗位吸纳应届生就业，企业与应届生签订劳动合同并参加失业保险的，按照 1000 元/人标准给予企业一次性扩岗补助，并按照 3000 元/人标准给予高校毕业生一次性就业补贴；对与毕业年度高校毕业生或离校2年内未就业高校毕业生等签订12个月以上劳动合同的企业，按规定给予社会保险补贴；对有创业意愿的毕业生开展有针对性的创业培训，给予创业担保贷款等政策支持；对毕业2年内的高校毕业生首次创办小微企业且正常经营6个月以上的给予一次性创业补贴；加大就业见习岗位开发力度，促进更多高校毕业生留桐服务市场主体。在募集青年见习岗位 560个的基础上，再开发260个短期就业见习岗位，安排未就业高校毕业生开展 3-6 个月就业见习，参与疫情防控等服务工作。桐城现已建成见习基地56家，开发岗位421个，安排156名青年参加就业见习，发放各项促进高校毕业生就业资金136万元。（黄小萍）
