肖贵阳是江西省赣州市大余县芭洛克艺术有限公司总经理，前些年，他出国留学后决定返乡创业，创办一家以乐器培训为主的有限公司。站在家乡的土地上，听着熟悉的乡音，让他感到前所未有的踏实。“这里有活力，有底蕴，有血脉，是真正能够实现自我价值的地方。”肖贵阳如是说。
近年来，大余县采取有力措施，优化服务方式，大力实施聚才就业创业工程，鼓励和吸纳了一大批懂技术、会经营、善管理的返乡人才回乡就业创业，有力推动了乡村振兴战略实施和县域经济发展。
一、优化环境聚集人才回乡。吸引在外人才回乡创业。制定出台一些返乡就业创业等政策，县财政每年投入500余万元资金用于人才创业就业扶持，精心编制全县创业项目库并适时推介，吸引1000余名有一定经济实力的人才返乡创业，形成了“人才回乡、信息回归、资金回流、企业回迁”的良好局面；择优引进高层次紧缺人才。通过招录、招聘等方式引进各类所需要人才加强本地人才培养，同时大力实施技能工程，整合教育、农业、人社等培训资源，先后免费开展种植养殖、餐饮服务、电子商务、建筑工匠等技能人才1500余名。
二、搭建平台带动群众致富。着力把党员培养成致富带头人，鼓励支持100余名有致富带头能力的党员和村干部创办领办龙头企业、合作组织等市场经营主体150余家，实现村村都有党员致富带头人，同时又把致富带头人中的先进分子培养成党员和村干部。深入实施以党建+龙头企业、+农业合作社、+家庭农场等新型市场主体为抓手，采取引、建、培、聚等途径，深入实施以现代农业园区、专业合作社、技术人才等为重点的特色产业基地和龙头企业，目前该县有国家级农业龙头企业1家，省级3家，市级10家，现代农业区2家。
三、健全机制助推人才创业。健全帮带机制。全面推行“支部+人才+实体”的模式，让脱贫户通过土地流转、劳务用工、入股分红、订单销售等方式与市场主体结成利益共同体；同时健全服务机制，定期召开市场主体带头人座谈会，及时帮助解决工作、生活中的困难和问题，为优秀人才发挥作用创造条件；县人社部门健全创贷机制，对有大专以上学历的创业人员，申请创业担保贷款时，由过去的二十万元增加到三十万元，截止今年5月，有300余名大学生回到家乡创业，发放创业担保贷款8000余万元，带动1200余人就业，取得了良好的经济效益和社会效益。（赖作明）
江西省大余县就业创业服务中心
赖作明 13766398196
2022年6月15日
