“由于疫情影响，好多线下招聘活动都取消了，多亏了政府牵线搭桥，让我在家通过手机就找到了工作。”25岁的尹乐现在是利安隆（中卫）新材料有限公司的一名工人，今年刚大学毕业，通过“中卫就业”微信公众号平台看到了招聘信息，并从中找到了合适自己的岗位。

据宁夏回族自治区中卫市就业创业和人才服务中心副主任张宏斌介绍，今年以来，中卫市人力资源和社会保障局多措并举，千方百计稳定就业“存量”、扩大就业“增量”、提升服务“质量”，通过政府购买公共就业服务成果，组织开展“四送下乡”“春风行动”等招聘活动。引导城乡劳动力与用工单位及时通过“线上”对接，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上就业服务模式，仅一季度推送就业岗位13832个。

为创造更好的就业环境，中卫市人力资源和社会保障局探索“企业+学校+培训+就业”精准培训模式，着力增强技能培训质效，开展职业技能培训近6000人次；持续实施农村劳动力转移就业促进计划，引导农村劳动力有序外出就业，实现农村劳动力转移就业6.87万人、收入达到3.41亿元。

“以前我们公司的招聘工作，主要以校园双选会及网络招聘的方式进行。近年来由于受疫情影响，招聘工作基本都从‘线下’转到了‘线上’。”宁夏华御化工有限公司综合办公室副主任郭永柏说，有了政府相关部门的牵线搭桥，目前他们成功招聘到40多人，解决了企业用工难题。

破解难题打出“实拳”。中卫市人力资源和社会保障局以稳步提高城乡居民收入为目标，紧盯重点就业群体，狠抓农村劳动力转移就业和城镇新增就业两个关键，进一步优化公共就业服务，全力促进创业带动就业。目前，全市城镇新增就业3001人，完成目标任务的25.01%，同比增加51.03%；高校毕业生就业率达到97.36%；发放创业担保贷款2.17亿元，完成目标任务的54.25%；培育创业实体415个，完成目标任务的20.75%；创业带动就业1464人，完成目标任务的14.64%，全市就业创业工作实现了“开门红”。