为“促进应届毕业生留青、留市南区就业创业”的工作主线，促进高校毕业生、青年就业创业，服务企业“共渡时艰”，2022年山东省青岛市市南区人社局开启“两年两百家见习基地”培育计划，以“强化管理、基地建设、优化服务”三方面工作为抓手，进一步提高见习训练质量，帮助企业有效解决人才引进难题。
一是强化管理，提高见习训练质量。通过完善各项工作制度、管理办法，进一步明确见习基地申请、审核、认定流程及管理规范，明确见习训练跟踪服务工作流程，明确见习补贴和训练补贴的审核办法，加强见习学员生活补贴发放管理。
二是建好基地，丰富见习训练选择。今年来新审批通过了中国银行、国浩律师事务所、百事基等10家大学生见习基地，同时坚持严格把关，在总结前期大学生就业见习工作的基础上，对全区已有的大学生见习基地进行重新考核认定，对不符合标准、工作开展不达标的大学生见习基地予以取消资格，截止目前共认定了130家基地，可提供见习岗位4000余个，可吸纳3000余名高校毕业生就业见习，丰富了大学生见习就业选择。
三是优化服务，提升见习训练效能。为方便大学生见习企业的申报审核，青岛市市南区人社局利用网络资源为其开通业务办理快速通道。为有效提高服务效率，建立大学生见习基地业务沟通群，实时解答疑问，听取服务需求及反馈。为增高大学生见习成效，定期到见习基地与见习人员面对面交流，并根据见习人员所提建议，积极与见习基地沟通，改善见习培训工作。做好见习基地引才服务，联系人力资源市场积极配合见习基地召开大中专毕业生就业洽谈会，截至目前，已举办专场招聘5次，一定程度上解决了部分大中专毕业生的就业问题。
下一步，青岛市市南区将以“两年两百家见习基地”培育行动为契机，开展评选示范基地评选活动，不断加大对全区130家见习基地的建设力度，总结工作经验，努力提升工作水平，扎实有效地推进高校毕业生就业见习工作的开展，全力打造具有市南区特色的高校毕业生就业见习基地。
