江西省宜春市万载县深化拓展党建特色模式，推进企业、行业党组织建设，创新企业、行业党组织设置，不断激发党支部活力。通过抓党建促和谐劳动关系创建，企业、行业劳动合同签订率达到97.5%，工资集体协商和集体合同签订率达100%，企业职工稳定率98.2%，劳动保障监察案件、劳动争议纠纷同比分别较下降了25.6%和21.8%，形成了企业与职工团结和谐、共促发展的良好氛围。

该县坚持企业党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，以党建为引领重点在非公有制企业扩大工会、共青团、女工组织工作覆盖面。正确处理改革发展稳定关系，坚持促进企业发展、维护职工权益，推动中国特色和谐劳动关系高质量发展的政治站位。全面贯彻落实党中央、国务院、省、市关于构建和谐劳动关系的一系列重要决策部署，建立完善创建领导小组工作职责，落实目标责任考核机制，发挥党建领引和谐劳动关系导向作用，形成了“党建+各级”联创共建格局。有效地推动了企业、行业生产经济的持续稳定发展，打造了“劳动兴业、和谐兴企”的新型劳动关系品牌。

该县强化党群建设，深度融合双爱活动，加强职工权益保护，定期自查劳动合同履行、劳动条件保障情况，建立劳动普法，宣传劳动用工法律法规和企业合理合法的规章制度。扎实开展企业、行业关爱职工、职工热爱企业“双爱”活动，引导企业依法用工，积极履行社会责任，进一步转变职工的思想观念，统一思想，提升企业的凝聚力，培养职工忠诚度，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色和谐劳动关系。（吴成全）